2010年4月，霍丰和牟一萍都被任命为副总裁

2010年，安捷伦在中国区的销售额又再创新高。

2011年 牟一萍。。。

估计是被挖走了吧？

对我们没什么影响的吧

小牟的离开确实让大家感到突然和震惊，安捷伦中国这几年的强势发展，离不开小牟的辛勤工作，她带领安捷伦中国这几年走过的路几乎是不可复制的奇迹。当然，每一个公司超出常规的迅猛增长的同时，必然也会带来一些问题，但良好的业绩也许掩盖了这些问题，但也许现在问题出现了，小牟的离开短时间肯定会给安捷伦带来阵痛，但我觉得一个成熟的公司必然会有自己一套成熟的发展体系和方式，绝不会因为某个人的离开而发生非常大的变化，这也应该是小牟希望看到的结果，毕竟自己这麽多年的辛苦让安捷伦走上了良性发展的道路。另一方面，我觉得无论小牟离开安捷伦后会去哪里，我都觉得我们应该祝福这样一位取得这磨令人骄傲成绩的人，她付出了这磨多，其实我只是想告诉她：小牟，无论做什么，只要开心快乐就好！

          一个曾经的安捷伦人

以前从未听说过小牟这个人，但是现在关注了。
因为没有炒作，没有绯闻，就没有名人的诞生。
无奈，这就是中国目前的国情。

说的很好，一个成熟的企业，公司和行业的人员流动是正常的，只是一个工作了多年的地方，人是有感情的，所以就有了很多故事。

目前,从我们客户来说,应该是影响不大.

名人永远只是相对而言，名人永远只是某一部分人中的名人，无论是谁～

我就是单纯进来膜拜一下牟总的传奇经历的！

给人感觉就像战国时期的“商鞅变法”，政策延续，国家依旧强生，而决策人就不重要了；如果A公司文化与策略延续，继续执行原来的公司发展战略，那么高层变动对公司的影响也就很小了。

一旦形成一种文化精神，不是个人的离开就可改变的，除非可以打造另一种文化氛围。

所以，个人认为，mu的离开，安捷伦的损失是有的，但其影响并非想象的那么大。

或许，这也是个双赢的选择，也为中国的外企高管敲了一下警钟——“你”
只是外企布局中国的一个棋子而已。

最后，引用一句话——“狡兔死，走狗烹”。

真的，假的。关注一下。

到底真相是什么，离职原因到底是什么？期待楼主给出最后的真相。