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最近几年，一些曾经风光无限的公司，纷纷陷入了困境。摩托罗拉移动公司被收购，诺基亚面临危机，RIM公司和雅虎公司日趋衰落，微软公司、戴尔公司逐渐平庸，更引人注目的是柯达公司的破产。

　　著名经济学家熊彼特认为，所谓创新就是要“建立一种新的生产函数”，即“生产要素的重新组合”，就是要把一种从来没有的关于生产要素和生产条件的“新组合”引进生产体系中去，以实现对生产要素或生产条件的“新组合”。作为资本主义“灵魂”的“企业家”的职能，就是实现“创新”，引进“新组合”。

　　据美国《财富》杂志报道，美国大约62%的企业寿命不超过5年，只有2%的企业存活达到50年，中小企业平均寿命不到7年，大企业平均寿命不足40年；一般的跨国公司平均寿命为10-12年；世界500强企业平均寿命为40-42年，1000强企业平均寿命为30年。

　　知识经济的代表——软件业，1994年10家最大的个人计算机软件厂商中，微软排名第二；到2004年微软排名第一，而1994年的其他9家公司在2004年的排名中都消失了。曾经叱咤风云的公司逐渐沦为平庸，让人不甚唏嘘。

　　以全球PC第一大制造商著称的惠普，近年来业绩也是连连下降。美国市场研究公司TBR分析师埃兹拉·戈特海尔日前在一份研究报告中预计，今年第二或第三季度期间，惠普可能将失去全球第一大PC制造商的宝座。而后起之秀联想的表现则尤为耀眼，据联想2011-2012财年财报显示，联想净利润达到了4.73亿美元，比去年同期飙涨了73.1%。联想已于此财年成为全球第二大个人电脑厂商，甚至大有超过惠普之势。

　　社会的公平竞争环境是让创新发展成为现实生产力的必要条件。如果一个社会的生产分配权力被强有力的既得利益集团把持，导致利益格局固化，市场的公平竞争机制严重受损，那么，即使有创新的萌芽，也难以成长壮大。竞争机制是淘汰机制，也是自由权利的保障，没有优胜劣汰，就没有建设性破坏，创新也不可能有发展的空间。

　　如果创新没有涉及公司内部利益格局的大调整，那么，该创新一般遇到的阻力不大。但是，如果创新涉及公司内部利益格局的大调整，这样的创新往往被现实的利益集团压制。就像索尼在数码战略上的犹犹豫豫，如今市值只有坚持数码战略的三星公司的四分之一，2011年全年，索尼集团亏损达到29亿美元。

　　诺基亚公司、摩托罗拉公司、索尼公司不是没有看到产业的发展方向，但就是难以在公司内部牢固树立新的发展方向，构建新的产业部门。公司自身的纠正机制如果没有发挥作用，只能让市场这个外部纠正机制发挥作用了，于是，公司平庸、破产、被收购。

　　如果公司有幸遇到英雄，得以摆脱困境，实现自我超越，那将会重新锻造公司的辉煌。最有名的例子就是IBM，这个百年企业，每一次的转型都惊心动魄，但都浴火重生。可惜的是，实现自我超越的企业少之又少，与其说是公司能力强，倒不如说是公司的运气好，遇到了一连串的英雄。

　　人们在分析研究日本企业的衰败的时候，对日本公司里面充斥的服从文化提出了严重的批评。日本浓郁的服从文化，一方面提高了公司的执行效率，但同时也扼杀了公司的创造力，导致在需要个性解放的知识经济时代，日本企业整体落伍。乔布斯回归苹果公司之后，立马更换原有的董事会，也是为了避免来自高层的阻力。中国的古话“千里马常有，而伯乐不常有”，也反应了类似的困境。

　　抛开社会大环境的因素，从社会生产实践来说，公司领导者或者说是创始人在创新中的作用非常强大。譬如汽车大王亨利福特，GE的前身——爱迪生公司的创始人是发明大王爱迪生，贝尔电话公司的创始人即电话的发明人贝尔，微软公司的比尔盖茨等。要么公司领导者是卓越的领袖，独具慧眼，善于发现人才、洞悉产业趋势，例如钢铁大王卡内基、IBM的小沃森、通用汽车的斯隆、苹果公司的乔布斯、IBM的郭士纳等。

　　这些公司领袖在取得举世瞩目的成就之前，面对的是无穷无尽的质疑甚至讥讽。乔布斯推出iPod、iPhone、iPad以及苹果实体店的时候，更是面对着社会上普遍的质疑。做一个真正的企业家、创新者，需要有莫大的勇气和信心，要有英雄特有的孤独感和舍我其谁的霸气。我们看到最多的情况是，一旦一家国际IT公司陷入困境，然后就会频繁出现走马灯似的换CEO的场景，颇有病急乱投医之嫌。对于苹果公司的乔布斯王者归来，将苹果公司推向巅峰的神话般人物，更是百年罕见。

　　更多的公司都像有生命的生物一样，经历了辉煌之后，沦为平庸，甚至成为历史，只留下曾经的传说。据统计，道琼斯工业指数里面的公司，只有通用公司一直保留在其中，曾经的无数王者，都灰飞烟灭。

　　创新的巨大魅力已经展示给众人了，柯达的照相产品、惠普的电脑、IBM的个人电脑、RIM的黑莓手机、摩托罗拉的手机、索尼的随身听、苹果的系列产品、微软的操作系统、谷歌的搜索引擎等，让这个世界变得更加美好。但是，看这些IT互联网时代的公司，除了苹果在乔布斯的领导下凤凰涅槃，其他的公司则要么破产，要么衰败，要么徘徊不前。