低碳圈

9月5日上午，湖北化肥以覃勇、汪斌两位主任技师命名的首批技师创新工作室正式成立，湖北化肥总经理杨华章、党委书记胡明生为首批技师创新工作室揭牌。

　　气化车间覃勇和维修中心汪斌是湖北化肥的拔尖人才，他们的团队集中了气化车间和维修中心的骨干力量。在覃勇工作室里，气化装置工艺流程图、空分装置工艺流程图占据了一整面墙壁。覃勇工作室就是结合生产经营实际，利用空分装置、壳牌煤气化装置生产为平台，开展技能创新、科技攻关，解决生产难题。同时，工作室还将协助进行生产、技术、设备、安全等管理工作，协助组织开展岗位培训、岗位练兵活动；组织安排专业技术讲座，传授技艺和绝活；开展师徒结对、“一对一”传帮带；开展技术攻关，解决制约生产的瓶颈难题，加快人才培养、技术创新、成果推广的速度。

　　覃勇工作室成员余明德说，“目前制约我们生产的两个瓶颈，一个是烧嘴和隔烟罩，一个是煤线的稳定性，我们正在做这方面的攻关。”八五后的李扬，也加入了创新工作室，是工作室年龄最小的一批。覃勇的工作目标就是以创新为核心，以工作室为平台，以相互合作的方式，以课题为载体，培养创新型和应用型人才，促进员工的快速成长。

　　与覃勇工作室的工艺路线不同的是，汪斌工作室主要是解决设备方面的疑难杂症。同时开展和落实合理化建议，开展节能降耗活动，运用推广新技术、新设备、总结优化、推广先进操作方法，改进工作流程。汪斌的目标是将技师工作室打造成技术品牌辐射发源地和优秀技能人才的摇篮。

　　汪斌工作室副主任、高级技师张勇说，“每个班都提报了多个攻关课题。我们维修二班报的是二氧化碳压缩机透瓶轴位移不同步的问题，目前正在做方案，等停车后实施。”工作室成员徐启雄说，“我们前几天还在一起讨论。透平轴承座更换，用传统方法要7天，就有班长提出问题，有没有更好的更先进的方法，缩短这个时间。另一个班长就提出用‘激光找正’。大家一起交流收获很大。”

　　随着湖北化肥乙二醇新项目的开工建设，人员紧缺的局面将更加凸现。面对越来越多的新技术、新工艺、新设备，湖北化肥需要更多的化工人才，需要培养一批“规模大、技术优、作风硬的技术队伍”。为此，湖北化肥已经打通人才成长通道、完善薪酬分配制度，综合各方力量，从硬件和软件上为一线员工成才提供平台。汪斌工作室成员刘建波说，“创新工作室，不仅是个平台，还是个擂台，更是个人展示才能的舞台。”