低碳圈

　近日，中国石化集团公司下发《关于深入开展比学赶帮超，打造一流员工、创建一流岗位的通知》，要求各企事业单位、股份公司各分（子）公司，按照党组“更加突出以人为本”的总体要求，积极开展活动。

　　思想政治工作部有关负责人表示，此次活动将进一步推进创先争优常态化，推动比学赶帮超工作深入开展，最大限度地激发各类人才的价值创造力，充分发挥人力资源优势，对打造与建设世界一流能源化工公司目标要求相适应的员工队伍具有积极作用。

　　一流的员工可以创造一流岗位，一流岗位必须有一流员工。此次活动的总体目标就是要把员工打造成为忠诚企业、爱岗敬业、素质优良、业绩突出、作风严谨的一流员工。

　　忠诚企业就是要认同企业价值理念，始终把个人命运、前途与企业发展紧密相连，自觉执行企业制度，充分发挥主观能动性，乐于为企业奉献自己的知识和技能。爱岗敬业就是要热爱岗位，热爱本职，胸怀进取心，工作主动、责任感强。素质优良就是要坚持自主学习，不断提高综合素质和履职能力，具有较强解决实际问题的能力。业绩突出就是要高质量完成岗位职责任务，工作成绩突出，并在团队建设中作出突出贡献。作风严谨就是要始终发扬“三老四严”的优良传统，工作勤恳，办事认真，做人本分。

　　此次活动实现了五个紧密结合。与比学赶帮超工作紧密结合，不断赋予比学赶帮超工作内涵，形成互帮互助、共同提高的良好氛围；与全员绩效考核紧密结合，进一步强化绩效考核的导向和激励约束作用，探索适应各类人才特点的激励方式；与创先争优活动紧密结合，借鉴好经验、好做法，建立打造一流员工、创建一流岗位的常态化运行机制；与人才通道建设紧密结合，加强员工职业生涯管理，激发员工内在动力，实现企业和个人共赢；与企业文化建设紧密结合，明确公司的理念和核心价值观，营造良好氛围，鼓励员工踊跃争先。