低碳圈

在近日举行的第七届中国企业文化论坛上，国务院国资委副主任黄丹华表示，文化越来越成为企业凝聚力和创造力的重要源泉，一流的企业必须要有一流的文化作支撑。中央企业作为中国特色社会主义的重要支柱，必须努力提升文化软实力，助推企业改革发展，为“做强做优、世界一流”提供有力的文化保障。

　　当今时代，企业文化的重要性日益显现，成为企业综合实力和核心竞争力的重要组成部分。打造优秀企业文化的过程，就是企业管理水平和核心竞争力不断提升的过程。黄丹华认为，中央企业在企业文化培育上，形成了大庆精神、铁人精神、“两弹一星”精神、载人航天精神、青藏铁路建设精神等优秀企业精神，涌现出王进喜、吴大观、郭明义等不同时期的典型模范人物，这集中体现了国有企业艰苦奋斗、无私奉献、产业报国、振兴中华的主旋律和价值追求，既是中央企业发展壮大的精神支柱，也对整个社会的精神文化产生巨大的影响。

　　不过，黄丹华也承认，文化软实力仍是包括中央企业在内的中国企业的短板。伴随着中国改革开放的进程，我国许多企业已具备了发展成为具有国际竞争力的世界一流企业的基础和条件，在2012年《财富》杂志公布的世界500强榜单中，中国上榜企业已达到79家，仅次于美国。但中国企业与世界一流企业相比，在文化软实力方面还有很大差距，不断提升中国企业的品牌价值和文化影响力，将是一个长期而艰巨的任务。

　　黄丹华要求中央企业紧扣企业发展主题，充分发挥企业文化的驱动力。从企业发展的战略高度对企业文化建设进行统筹规划，进一步确立企业文化在企业发展中的战略地位，用企业文化引领企业发展战略，规范企业行为，创新企业经营模式和商业模式，促进企业经营方式转变，推动企业改革发展。同时，中央企业要把文化建设与企业管理提升活动结合起来，把企业价值理念融入企业管理制度，推动企业管理创新和科技创新，提升企业经营管理水平。