低碳圈

中国石油东南亚管道有限公司在中缅油气管道建设的同时，积极实施员工本土化管理，大力开发当地劳动力资源，促进当地社会就业，承担社会责任，收到了很好的社会效益。

　　东南亚管道公司从中缅管道勘察设计阶段起，就大力使用当地劳动力，带动管道沿线地区就业，提高当地人员收入水平。在施工高峰期，项目当地用工数达到6000多人，超过在缅参建人员总量的50%。中缅管道项目根据沿线各地情况，对所雇佣缅工制定了相对统一的工资标准，高于缅甸当地同工种的工资水平。项目还致力于对缅甸工人的培训，以期为缅甸培养出一批技术硬、能力强、素质高的管道人才队伍。

　　与此同时，中缅油气管道项目针对投产后的生产运行、管道管理、后勤保障等岗位，提前开展了缅籍雇员的招聘与培训。项目计划招聘缅籍雇员总量为857人，目前已完成第一批60人的招聘工作，并已完成在缅甸仰光大学组织的专业培训。今年9月，受培人员还要在中国西南石油大学接受汉语、英语、管道专业知识培训，进行输油气管道场站实习。

　　外资公司对缅籍雇员开展专业培训在缅甸还是第一次，缅甸政府和各界媒体都给予了高度评价。中缅管道项目将继续全力培养更多合格的缅籍操作员和更多的缅籍工程师。

　　第一批缅籍学员培训于2012年5月24日开始，首批60名员工。培训分三个阶段，共约9个月，计划于2013年2月完成培训。第二批人员招聘也已接近尾声，仍为60人，培训计划将参照第一批培训计划制定。