低碳圈

　初秋的黄河三角洲，已颇带凉意。75岁的李公笑老人正在胜利油田井下作业公司锦霞公园悠闲地散步。这个今年7月改造完成的公园，集绿化、休闲、健身于一体，健身路径绿荫掩映，月亮湖中鱼儿成群，随处可见舞剑的老者、扭秧歌的阿姨，更有含饴弄孙者悠闲尽享天伦之乐。李公笑老人觉得，即使是在这里散散步也是怡情又健康。

　　在胜利油田，像这样的离退休职工文化活动场所有248处，总面积达24.9万平方米，人均活动面积近5平方米，远高于山东省平均水平。

　　胜利油田有离退休职工五万多人，且居住分散，管理任务繁重。多年来，胜利油田各级党委高度重视，各级领导深怀感情，把离退休职工管理作为工作的重要组成部分和关心民生、构建和谐社会的大事来抓，离退休职工管理工作扎实有效。在真正落实有关政策的同时，他们把阵地建设作为抓实、抓好老年工作的载体，在成本紧张的情况下，克服种种困难，不断加大资金投入，千方百计为老同志创造良好的学习、活动环境，老年文化活动阵地建设呈现高起点建设、高标准管理、高水平发展、高效率使用的“四高”新局面。

　　在老年教育上，胜利油田老年大学和各二级老年大学，以提高离退休职工素质、增进健康、愉悦身心、陶冶情操为目标，进一步扩大教学规模，改善办学条件，提高办学质量。油田老年大学已开设50多种专业，在校学员1.9万人次，累计毕业学员14万人次，2012年被命名为“省级老年大学先进示范校”。一大批老年学员成为所在单位和社区的文化活动骨干力量，多项学习成果获得省部级以上奖励。

　　油田老年活动队伍也在不断壮大，先后成立了162个老年体育协会和1362个老年文体分会，基本做到“天天有活动、月月有比赛、全年不间断”。去年以来，胜利油田离退休职工在全国性的比赛中有十余项获得金奖或一等奖，并多次代表集团公司、山东省参加全国和国际赛事，均取得优异成绩。

　　在老年文化活动深入开展的同时，胜利油田依托682个离退休党员党支部，千方百计搭建平台，发挥好老同志的政治、经验、威望等优势，和他们在企业科学发展、和谐发展中的积极作用，使广大离退休职工实现老有所学、老有所为、老有所乐。如今，胜利油田有各类老年志愿者服务队600多支，他们传技术、送经验、育人才、做公益，成为企业文化建设不可或缺的重要组成部分。