低碳圈

同建绿色美好家园，共享清澈碧水蓝天”、“追求绿色节能时尚，拥抱绿色低碳生活”、“节能低碳，绿色发展”这些精言妙语，每天晚上在四川维尼纶厂（以下简称川维厂）电视台滚动播出，《川维新闻》开辟的“绿色低碳大家谈”也开始刊发职工的所感所悟。这是自集团公司党组下发《关于开展“绿色低碳”环保专题教育的通知》后，川维厂及改制分流（合资合作企业）迅速行动起来，“绿色低碳”环保专题教育活动在“人人参与学习，人人参与讨论，人人参与活动”的要求下如火如荼地开展起来。

　　细部署，重落实，活动迅速展开。为搞好此次专题教育活动，川维厂领导班子高度重视，责成职能部门结合企业实际拟定实施方案，党政领导班子联席会对方案进行了集体研讨决定。基层单位和改制分流（合资合作）企业迅速行动起来，按照厂部党委要求，制定详细的实施细则，“绿色低碳”环保专题教育活动随即在川维地区开展起来。

　　开讲坛，众承诺，全员参与学环保。为让“绿色低碳”理念入脑入心，川维厂以集团公司“四个重视”作为学习重点，组织举办一期“川维大讲坛——绿色低碳专题讲座”；在全厂及改制企业干部职工中开展一次全面系统的环保法律法规和规章制度的再学习，旨在通过学习了解，提高全员环保意识，提升环保操作技能，增强遵章守纪的自觉性，不断强化环保责任制。同时，利用电视台、广播站、政工网、手机报等厂内自办媒体，向职工家属进行“保护长江就是保护我们自己”的宣传教育，大力宣传“建生态环保企业，以卓越业绩报国”的企业使命。同时，在川维社区倡议“绿色低碳”的工作和生活方式，组织“千人环保承诺签名活动”，让广大职工家属切实履行好“绿色低碳”的社会责任。

　　大讨论，绿袖章，手脑协力促环保。围绕川维实际，在职工中开展“绿色低碳，我们应该做什么”大讨论。讨论要求结合职工岗位实际和工作职责，围绕“达到什么标准，才能称得上是‘绿色低碳’的企业和岗位”？“绿色低碳，环保管理的薄弱环节在哪里，环保工作的突出问题有哪些”？等五个问题进行讨论。《川维新闻》、川维电视台开设“绿色低碳大家谈”专栏，引导广大干部职工树立“绿色低碳”理念，提高意识，强化环保责任，实现“要我环保”到“我要环保，我会环保”的转变。结合大讨论，在基层班组开展“我是环保监督员”绿袖章活动，广泛开展环境安全排查；开展“绿色低碳金点子”有奖征集，动员广大干部职工结合本职岗位，提出节能减排、绿色低碳等环保方面的好建议，好做法；收集整理干部职工在讨论中的精言妙语，形成警句格言，在全厂范围内进行推广使用；同时，开展“绿色低碳.和谐川维”书画摄影展，通过图文并茂的方式引导广大职工家属树立环保意识，为企业创造一流生产生活环境。

　　严规范、除陋习，环保责任落实好。根据企业环保管理工作的实际，川维厂进一步完善清洁生产的各项管理制度、标准、体系，严格实施清洁生产，持续提升企业清洁生产管理水平。同时，要求各车间进一步完善清洁生产责任制，强化规范操作，强化作业程序，严查不规范作业习惯，纠正操作过程的低老坏，提升各作业环节的执行力，杜绝装置乱排乱放，减轻污水处理装置压力，从源头加强管理，杜绝不合格水排入长江，让巴山永绿，江流不改。