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作为一家拥有11万名员工的跨地域企业，目前雨润集团共有4500名党员，其中有60%的党员处于长期流动状态，给雨润的党建工作带来了极大挑战。为此，雨润集团创建三个党建工作宣传阵地，成为雨润企业文化特色之一。

    每天早晨来到办公室，雨润食品集团财务部财务科长董桂华都会立即打开电脑，登录公司的OA系统。除了日常的工作联系，有一个板块是她每天必看的，那就是雨润集团的党建板块。“党内有什么热点话题，雨润集团党委都会发到OA系统上，这样，我们不管走到哪里，不管什么时候都能看到，和党组织的联系就更紧密了。”

    在雨润，还有一份自办的特殊简报，成为联系每个党员的纽带。自2010年6月开展创先争优活动以来，这份《创先争优活动简报》已经连续出版了30期，成为雨润宣传党建的坚实阵地。据统计，两年多来全集团参与创先争优活动党员总数达7000余人次，开展活动达300余次，特别是通过活动的影响力，积极要求入党、递交入党申请书人数达900人次。“十八大之后，我们打算把这份简报办成"雨润党建"，将这个宣传党建工作的阵地继续扩大。”雨润党委办公室主任张传权说。

    而雨润的另一个党建宣传阵地，则是别具特色的“雨润党建网”。点击进入这个网站，“党建资讯”、“党工团活动”、“热点探讨”等子栏目设置引人入胜。如今，这个党建网已经成为雨润的企业文化特色之一，点击率居高不下，更成为许多外地企业了解雨润党建的窗口。

    通过抓党员教育管理，增强了党员在民营企业里一样能实现人生价值、一样能践行党的宗旨的意识，使他们在工作中更好地发挥了模范带头作用。2011—2012年，雨润控股集团党委表彰优秀党员140名，占集团年度优秀员工表彰人数的40%。党建工作还为雨润集团储备了一大批党员人才。三年来，进入集团人才库的党员达1000多人，为企业的发展提供了30%的中高级人才支持。

    “党建转化为生产力，将是一股推动企业跨越发展的强大力量！” 雨润控股集团董事长祝义材表示，到2015年，雨润将实现生猪屠宰产能约1亿头，年销售收入突破2500亿元，跻身世界500强，成为全球最大的食品企业之一。同时，雨润将紧跟世界发展潮流，加快探索物联网技术与食品行业的结合和运用，建立更加现代化的流通体系，构建起食品安全的长效管理机制。