低碳圈

11月22日下午，仪化公司改制单位——江苏大康实业有限公司对在禁烟区内吸烟的员工解除劳动合同，对相关责任人进行了严肃处理，并在全公司通报批评。

　　11月14日，大康公司回收分公司一名员工违反《仪化公司安全生产十大禁令》和《大康公司安全生产十大禁令》，在禁烟区吸烟，被仪化公司曝光。大康公司高度重视，立刻按照“四不放过”的原则，进行了严肃处理。

　　为了认真吸取教训，增强员工遵章守纪意识，更好地服务仪化公司，大康公司开展为期一个月的“遵章守纪，服务仪化”的主题活动。其目的是举一反三，重点是强“三基”、反“三违”、严格遵守“五大纪律”，进一步规范员工行为。组织全体员工认真学习仪化及大康公司的基本管理制度，让职工知制度、守制度，并严格执行制度。并结合各岗位实际开展问题查找活动，及时发现问题，认真抓好整改落实。

　　大康公司总经理蒋世明说，全体员工要认真吸取教训，抓好活动的组织开展，改进和加强公司的基础管理。要牢固树立仪化公司是大康公司的第一市场和第一客户的意识，严格服从仪化公司的管理，认真服务仪化现场，各项管理标准、管理要求都要向仪化学习，向仪化看齐，以此全面提高大康公司的管理水平，树立良好的管理形象、员工形象和产品服务形象。