低碳圈

　炼化一体化项目直接关系到安庆石化的第三次创业，人才培训工作责重山岳。目前，炼化一体化项目正着手开工准备，新兵能否打硬仗，全厂上下关注。近日，记者专访了培训中心主任吴继梅，“强化培训，仿真演练，一切都为了炼化一体化项目。新兵打硬仗，不让一个人掉队！”

　　贴近装置，科学组织，开发仿真系统

　　石化装置仿真培训是国内外公认的技能操作人员进行培训与考核的现代化手段，在各石化企业的应用实践中取得了不容置疑的效果。仿真系统是集单工段培训、全流程培训、装置开车、典型事故处理和装置停车于一体的学习平台，在新装置开工前技能培训、在岗人员技能提升培训、培养全流程操作员、转岗人员技能培训、新入厂人员技能培训及装置技术人员培训上有着强大的优势和不可替代的功效。

　　炼化一体化仿真培训工作得到了上级领导的高度重视。公司先后投资300多万元，建立和开发了13套炼化一体化仿真培训系统，同时改造仿真机房240平方米，多媒体教室7间。仿真培训开发工作自启动以来，历经了立项与合同签署、资料收集整理、系统分析与设计、详细设计、系统联合测试、模型测试及验收、培训及维护七个阶段，涉及生产与技术准备部、电仪部、公用工程部、炼油三部、炼油二部、培训中心等多家单位，累计参加此项工作的技术及技能人员达两百余人，工作任务艰巨、工作量繁重。“我们的老师和技术人员们非常辛苦，多次奔赴北京、西安等城市进行验收测试。他们中有孩子参加中考的、高考的，为了顾全大局，付出了很多很多”，吴主任有些激动，“比如说郭老师，天南地北的忙出差，孩子今年中考离省重点高中就差0.5分，真是太可惜了，如果他能在家多待几天、多点关心的话就……”“还有加氢装置的班长技师朱志干，临到孩子填高考志愿的最后一天，才从西安赶回家……”这样的例子不胜枚举。

　　采访中我们见到了郭老师，“这次的开发任务非常艰巨，在外出验收过程中，我们每天都是白天认真上机调试，发现问题及时反馈给开发人员修补，当天晚上牺牲休息时间，整理和修改资料一直到深夜。”龚华琴副科长带队水处理仿真软件测试，她说：“6名测试小组成员在北京东方仿真联调室泡了12个日夜，每天大约都有近三百条来的修改意见反馈给软件开发公司。东方仿真的工作人员也被安庆石化人的敬业精神所打动，他们也跟着加班、熬夜，双方对具体的仿真系统现场画面进行了仔细校对。5月21日，现场验收也达到预想的效果，在最新DCS画面下，对仿真系统进行了开停工操作、事故处理等测试，各项性能均贴近设计参数，参数之间的互动符合工艺要求。”多少个日日夜夜，正是有了他们不计个人得失，克服重重困难，才使得仿真系统的开发和验收工作按时间节点顺利进行有了保证。