低碳圈

重庆石油分公司自2010年1月份正式成立以来，一直高度重视加油站油品数质量的管理，特别是针对进油环节连续2年举办了两届“加油站卸油标准化操作技能竞赛”活动，得到广大基层员工的一致认可，参与面广、积极性高，为加油站按照标准化流程卸油，杜绝进油环节油品数质量事故，打下坚实的基础。

　　展技艺 赛场争高低

　　2012年11月22日，来自重庆公司下属分（子）公司组成的五支代表队，共22名参赛选手，经过2天紧张激烈的角逐，完成了笔试、卸油标准化作业模拟实操、灭火器灭油池火、石棉被灭油桶火等四个项目的争夺。

　　参赛的队员们一到参赛地点就集中在考场进行了2个半小时紧张的理论笔试；晚上，参赛

　　队员又在各自宿舍闭门练习，备战第二天的实操竞赛。23日上午气温骤降至5℃左右，天空还下起了密密细雨，然而，全体参赛队员整齐排列在竞赛场地，由比赛总指挥唐顺武同志进行了赛前动员，他鼓励全体参赛队员：“拿出重庆石油敢打必胜的信心，赛出水平、赛出风格”。随着唐顺武同志的一声令下，参赛队员不畏天气寒冷和地面的湿滑，个个奋勇当先、全心投入，出色地完成了各竞赛项目的比赛任务。比赛结果，三峡分公司陈东获得个人总成绩第一名；中南公司田小蓉、江南分公司雷强获得第二名；涪陵分公司王亮、李东旭，三峡分公司冯迅获得第三名；团体优胜奖被三峡分公司夺得；惠通公司因出色的组织本次比赛活动获得优秀组织奖。

　　齐动员 一线练兵忙

　　各分（子）公司高度重视加油站标准化操作技能竞赛，认真落实2012年9月4日重庆公司HSE数质量管理工作会议精神，广泛发动一线员工积极参与岗位标准化操作技能练兵，并组织持计量证的一线员工开展了初赛选拔活动。江南分公司理论结合实际，多层次、多角度开展岗位自学和培训，充分调动员工上标准岗，干标准活的积极性；三峡分公司根据加油站点多、面广、线长等特点，分片区、分条线、统一时间开展严格的初赛选拔，经过层层筛选，对5名被选拔参加市公司决赛的选手前后组织了为期10天共2次的集中封闭训练，为参加市公司决赛打下坚实基础；涪陵分公司成立了经理、书记齐挂帅的竞赛活动领导小组，极大鼓舞了一线员工参赛的热情；惠通公司早组织、早发动，率先完成了初赛选拔，在组织本次比赛中做出了突出的贡献。涪陵分公司领队程平说：“这样的竞赛比武活动对推动标准化操作与管理很有意义，我们要向兄弟公司学习，把好的经验带回去”。

　　争先进 攻坚不畏难

　　重庆市公司办公室、零售中心、督查队、经营管理处、人力资源处等处、室克服人员紧、工作任务重的困难，全力支持竞赛活动，先后派员参与到竞赛的裁判组、宣传报道组等，特别是督查队谢雄阳、朱汪等裁判员认真负责，冒着小雨5个多小时全过程坚持站立在赛场履行自己的裁判职责。办公室周高利、彭华峰手持摄影机、照相机来回穿梭在卸油、灭火两个实操现场捕捉竞赛队员精彩的瞬间。零售中心龙丽沣一边统计着竞赛成绩，一边兴奋地告诉大家：“我又做记录员，还参加实战灭火演练，这样的竞赛活动真的很有意义”。

　　三峡分公司选手陈东在实操竞赛当天早上7点突发肾结石，腹疼难忍，被组委会紧急送往医院治疗后，不顾疼痛返回赛场，凭借其顽强的拼搏精神和扎实的基本功底，获得了本次竞赛个人总成绩第一名。女选手田小蓉，过去一直在民营加油站工作，自从转为中石化员工后，她非常珍惜自己的岗位，抱着感恩的心，在工作中认真负责、积极向上，成绩突出，被中南公司选拔为参赛选手；她克服自己年龄大、学历低等不利条件，努力学习、刻苦训练，在比赛中充分发挥自己的水平，获得了个人总成绩第二名。

　　储后备 人才辈涌现

　　重庆石油通过组织标准化操作技能竞赛活动发现了人才，锻炼了人才，也使用了人才。在2011年度决赛中脱颖而出的优秀选手中，有4人走上了公司机关管理岗位，3名被提拔为加油站站长；部分优秀选手还担任了今年决赛的裁判或领队。今年，各分（子）公司共有127名持计量证员工参加了初赛，使基层加油站员工整体的标准化操作技能水平大步提高，也为各分（子）公司储备了一大批后备人才，成为了标准化操作的示范标兵。

重庆石油通过组织标准化操作技能竞赛活动发现了人才，锻炼了人才，也使用了人才。