低碳圈

冬季，南方阴冷潮湿，加油站员工在室外露天作业，恶劣的工作环境和繁重的工作任务需要工作服具有较高的保暖性、耐用性，且易于清洗和打理。通过更换高品质材料，甄选供应商资格，严格招投标程序，湖北石油2012年度加油站员工冬季保暖棉服采购费用不仅下降了27%，同时还大幅度地提升了棉服品质和售后质量。

　　过去加油站员工冬季棉服都是采用羽绒服作为夹层，由于近年来服装市场涨价因素，此次冬季保暖棉服的成本预算相对比较合理，但还能再降些吗？如何在降低成本的同时不降低棉服品质？

　　为此，湖北石油业务公开巡视组利用业务公开系统，了解其他销售企业员工劳保工作采购信息，发现销售企业员工劳保工作服配置不尽相同，有的采购成本价格相比预算价格低。省公司监察部门及时将这一信息传递到业务部门，业务部门在详细询问其他兄弟省市公司服装面料、订购数量、交工期限和使用效果等方面的信息后，决定将采购成本再压缩。

　　公司有关部门积极行动起来，业务公开办公室全面搜索和统计各销售企业劳保工作服的公示信息，出具详实的分析报告及建议；业务部门向加油站一线员工，调查了解往年工作服使用情况、存在问题和改进建议，分析对比其他兄弟省市公司冬季棉服制作情况。经多方对比，如果采用市场上高档冬装的新型保暖材料，代替羽绒作保暖夹层，不仅能降低采购成本，还能保证材质品质。此新型保温材料具有重量轻、保暖、防潮和透气的特点，其保暖性是羽绒的1.3倍。

　　业务部门及时向省公司进行汇报，当了解到新型材料制作的棉服，更能帮助一线员工抵御南方严寒时，省公司领导感到格外宽慰，当即决定采用新型防静电保暖材料制作冬季工作服内胆。同时，公开办公室按照供应商主要业绩、质保体系、生产能力、财务状况等指标，精心从中石化物资资源库中挑选了3家注册资本1000万元以上、信誉良好的生产商作为邀标对象，避免了因质量体系不健全和加工制造能力不足带来的潜在风险。

　　油站基层员工长期在一线作业，对冬季保暖服有实际的穿着体验，最有发言权。为此，省公司业务部门从全省基层加油站选定了10名站长或员工代表作为评委。在开标现场，在纪检监察部门监督下从这10名代表中随机抽取5名作为评标小组成员，与省公司从评标专家库随机抽取的4名评委共同组成9人评标小组，确保了棉服采购招投标过程的公开、公平和公正。