环境保护与监测技术中心

　深化干部人事制度改革。在部机关首次通过竞争上岗选任1名司长，80％以上新提拔的处级领导干部通过竞争性选拔产生。面向社会公开选拔了11名副司局级领导干部、13名处级干部，人民日报等做了广泛宣传报道。强化年度考核结果应用，调整补充司局级后备干部。全面开展部属单位干部选拔任用"一报告两评议"，首次在部系统通报评议情况。健全15家部属单位党组织设置。


　　加强人才队伍建设。组织有关部委编制印发《生态环境保护人才发展中长期规划(2010~2020年)》，第一次开展生态环境保护人才资源统计。组织完成"十一五"期间全国环保系统先进集体和先进工作者表彰工作。做好第三批全国干部学习培训教材《生态文明建设与可持续发展》出版发行。3年来，主办培训班56期，培训3473人次。


　　完善环保工作体制机制。以应对日本福岛核事故为契机，协调有关部门增加核安全监管内设机构、领导职数、行政编制。配合中编办，积极推进部门组织立法。积极稳妥推进事业单位分类改革。