齐抓共管,誓破瓶颈

 延烟人认为,要使企业实现绿色发展,就必须不断提升管理水平,对生产管理中的每个环节都要“斤斤计较”。为此,该厂各车间、各部门紧密配合,形成了齐抓共管促节能降耗的良好局面。

  如何有效组织节能减排活动开展?如何最大限度地挖掘节约潜力?延烟人认为,能源管理是关键。如今,该厂已初步构建了一套自上而下且完整、高效、规范的能源管理流程:厂部根据公司要求将年度能耗目标下达给厂能源管理办公室,能源管理办公室根据各部门上年度的能源消耗完成情况、设备装备情况等,将能耗目标进行分解,形成企业各部门的能耗指标并下发实施;各部门结合实际耗能情况填写厂部制定能耗统计报送表,能源管理办公室收集、整理、审核各项能耗数据统计表;能源管理办公室每月至少组织两次能源管理专项检查,并形成检查通报下发各部门,各部门对存在问题整改完成后,再将整改回执单上报至能源管理办公室进行核查、确认;由能源管理办公室召集各部门能源管理小组,对各项能耗数据统计表进行综合分析,查找不合理用能并进行考核,同时分析节能潜力,确定节能改进方案,然后实施节能项目,最终实现降低能耗的目标。2009年以来,该厂能源管理办公室已先后完成能源管理日报分析1280份、能源管理周报分析160份,编发能源管理简报20份。

  没有规矩,不成方圆。在实施以节能降耗为突破口的能源管理中,该厂制定了《能源管理规定》、《外来施工单位用水、用电管理办法》、《照明管理办法》、《照明技术要求》、《生产用煤技术要求》等一系列制度和要求,并在实践运行和日常监督检查中多次进行了修订完善,使其在日常能源管理工作中更好地发挥作用。

  在全厂层面,该厂与红塔集团等行业先进卷烟厂对标;在车间层面,让制丝、卷包等车间之间展开对标;在车间内部,让各工序之间进行对标。为推动节能减排工作,该厂将对标创优活动作为推动节能减排工作的重要抓手,通过树立标杆来激励部门和员工向先进看齐。按照《延安卷烟厂能耗目标分解和能耗对标创优实施方案》,科学合理地确定能耗标杆,不断完善节能减排对标体系,将对标指标延伸到生产管理的每一个环节,并为各项能效指标设置了达标值、目标值和挑战值,同时以项目、课题为载体,针对节能减排中的“短板”进行重点攻关,实现指标的持续改进。。