小中大【转帖】一个身在药明康德工作一年以上的员工想要说的
注意，是转帖：
昨天得到药明被收购的消息，看到很多虫友站出来说感到可惜，更把药明康德定位为“民族企业”，身为一个药明的员工（目前在职），实在是想站出来说些什么，
药明康德是在开曼群岛注册的，好像不属于民族企业吧？应该是一个地地道道的外企。
其实说句实话，在其中的感觉更像是给资本家打工，看看这两年搞得，员工的福利被压榨剥削的剩下了什么？
员工在其中一年一年的工足量成倍增加，但得到了什么？
1；小硕的工资8年前就是5000，现在进来还是5000；物价上涨了多少呢？
2；交个保险吧，还变态的给你将城保改成镇保，（社保的不同好像只有上海这鬼地方有不同，别的地方都是一致的。镇保公司只给你交很少一部分，相当于给你的社保福利缩水了；也亏得公司HR那些人能想得出来这些鬼点子剥削员工福利）
3；以前你入职之后结婚啊或者生子之类的都有红包之类的，虽然不多，但也好歹是个意思，让员工心里面也高兴一下，从去年就改的什么都没有了；以前过生日每个月还会组织个聚会啊什么的，大家也可以拿到一个小礼物，现在改成了每天发一封全员邮件，每天上班打开电脑就弹出一个邮件，祝贺某某某今天生日，想设成垃圾邮件还不行；
4；去年经济危机，公司业务量减少，为了减少损失，推迟了很多已签协议应届毕业生的入职时间，相当于单方面撕毁合同，只是碍于无其他工作和无具体签署入职日期而只能自己忍气吞声，这为多少毕业生造成了多少损失？这件事曾闹得沸沸扬扬，相信大家也都清楚；
5；一个经济危机，李革一封全员邮件告知所有员工，要与公司共同承担风险，所以去年一年所有员工也未涨薪，哪怕一分钱。我就整整当了一年半的新员工。
6；以前每个实验室还有个实验助理，就是帮着划板啊，配展开剂啊帮忙定试剂啊，摆放脏瓶啊什么的，当然有的助理做的时间长了也做一些项目；但去年基本上把实验助理全给裁掉了，仅仅剩下不到三分之一的助理，这样的话平时的一些杂活都要自己去做，其实这些活累倒是不累，但还是很费时间的，但公司才不管对你有何影响，项目照样增加，时间不够自己加班解决（这个问题其实大家也没有多大怨言，把日常不琐事安排给每个人分开去做，习惯了几天也都适应了）。
7；还有一个就是今天得到的最最最最让人感觉不爽的就是，今年的加薪计划终于在今天公布了，加薪的比例按照上一年的个人绩效考核等级评定来确定，基本上的平均值在B（5%），只有可怜的5%啊！！！！！去年一年没有涨薪，金融危机的影响对公司业务也未造成多少影响（因为每个季度公司就会发全员邮件，说公司的业绩多好多好，增长了多少多少个百分点），大家就不明白为什么公司的业绩如此之好，却和自己没有干系？？李革在09年决定不涨薪时说过要全体员工与公司共同承担风险，但公司在规避了风险，得到了利益之后，员工又得到了什么呢？
8；还有，这是个上市公司，记得去年有人问过HR的头头，说公司是否把员工的利益放在首位，我清楚的记得当时的回答是：公司首先考虑的是股东的利益，再其次是公司本身的利益，最后才是员工的利益。
9；最后说句公道话，在药明康德工作三年以上的人水平都很强，工作的氛围也还不错，同事之间关系也还不错，因为都是各做各的项目，没有什么利益冲突，当然也不乏会有人渣。你在这里可以学到很多东西，可以接触到很多反应，如果你想锻炼自己，如果你不在乎自己的收入（公司实行的是不定时工作制，说白了就是加班白加，公司没有加班费这一说；我们周末都要被“提倡”加班），那么欢迎你来药明，因为这里可以磨练你的意志，考研你的耐力，增长你的知识；这里也是你想得到更高收入的一个良好跳板；记得前几天一个工作近四年的老员工离职时说了一句经典的话：从药明康德出来的人总的来说对公司都是热爱的，只是受伤害的程度不同。其实很多在药明呆久了的人还是愿意留在公司的，只是到最后看不到来自公司的诚意罢了。所以药明的人员流动性还是很大的。
以上都是一个在药明呆了一年以上的员工的亲身经历和亲身感受，不知道看了以上的信息，诸位还认为药明是一个民族企业么？自身实力强了可以去收购别的小公司，但是一样的，自己也能够被别的大企业并购，大鱼吃小鱼，弱肉强食，这是很正常的。
这只是一个利用中国廉价劳动力给国外大企业做合同的医药外包公司，说白了和别的什么小制药厂啊性质是一样的，都是拿合同给人办事，只是规模做大了点，做到了在纽约上市，最后一句，千万别把药明当做一个民族企业，因为它根本就配不上这样的称号。而身在在其中的我们更认为自己在为资本家打工。
最后说明以上都是个人观点个人感受，诸位要是有不同想法或者不认可本人的观点完全可以说出来交流，但是不要因为不同意本人观点就搞人身攻击什么的，那样不好，谢谢！
