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标题:【讨论帖】你认为药品注册最重要的素质是什么?

笨鸟321[使用道具]
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【讨论帖】你认为药品注册最重要的素质是什么?



作为一个专职药品注册人员,每天都在从事着注册相关的工作。直到有天,一个RA经理问“你认为作为一个药品注册专业人员,最重要的素质是什么?”的时候,才停下来想这个问题。在此,想听听各位战友对这个职位的理解吧!
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vvmmoy[使用道具]
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我不是注册的,掺和一下,我觉得是换位思考能力。
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xuuuu[使用道具]
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经历 不踏踏实实的在制剂、分析、资料编写和信息检索、专利申报等环节上的咕噜几个来回,做不好注册。
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summerxx[使用道具]
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同意楼上的。简单的说你得懂你注册的东西是怎么样生产来的?分析方法是什么?临床特点怎样?产品特点怎样?法规对该产品的要求是怎样的?等等~~
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baidukk[使用道具]
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做过研发,又做了8个月的注册,现在又做研发——
怎么说,注册的东西很杂,国家法规是内功,技术研发的经历也很重要(要不文件写不好),和质检,研发部的沟通协调能力也不能缺少...
个人觉得,做办公室,整天做注册文件是挺闷的
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sunbent[使用道具]
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最初我的想法也是这样,没有一定的研发经历,对药品的研究过程没有一个亲身实践的过程是很难深入注册工作的。
但是,后来,我仔细一想,这样的答案并不是理想的。搞注册应该具有一定对法规和注册品种之间的敏锐性,要有一种及时反应的能力,一种将产品融入法规的能力。
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ha111[使用道具]
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还有临床、药理毒理的内容,以及ICH也需要。但最重要的应该是人脉。
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duoduo[使用道具]
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注册谁都可以做,但不是谁都能做好注册,我认为一个专业的注册人员至少需要以下能力:
1、专业技术:必须有3年以上工艺研究和质量研究的工作经验,能大致了解各种剂型研发的关键参数和侧重点,对完整的工艺研发思路和流程非常熟悉,对质量研究中的方学法建立、影响因素试验、稳定性考察、杂质档案研究等全面了解。
2、法规指南:要非常了解注册所在国的法规、指南及ICH指南,对每一个研发项目能提出不同的注册策略和法规要求,能适时跟踪法规动态变动,并用以指导实际研发。
3、管理沟通:很强的管理能力,包括项目管理能力和人员管理能力,在新药研发中,注册应主抓整个研发过程,对研发的节点拆分和跟踪管理,协调研发过程中的问题和进度,包括工艺和质量。
4、文字组织:对各部门相关研发报告进行解读与整理,完成注册资料撰写,关键在综述资料中要能非常明确总立题的依据、剂型的优势、质量标准的深度等信息。
总得来说,注册是大成,注册管理过程是一个刨丁解牛,等牛肉煮熟后,又去一片一片拼成全牛的过程。
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vera+[使用道具]
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关键的能力包括:
问题锁定能力
问题分析与评估能力
问题解决能力
还有严格的法规符合能力, 不逾矩.无论是法规的条文还是内在的精神都应遵守.
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eric930[使用道具]
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各人见解,欢迎拍砖:
法规都太抽象,怎样把法规操作起来是重点。
专业知识不是重点,懂一些就可以。
不要把资料一股脑的按要求罗列,其实它们是有机的,编写文件的过程,是个沟通的过程,和未来审阅的人,做的沟通~
注册工作对于不同背景的公司(如研发实力,公司战略,国企,外企,私企等等),不同的国家,有着不同的定义,建议大家结合工作背景谈谈。
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