小中大[讨论帖]一个好的分析试验员是怎么练成的
[讨论帖]一个好的分析试验员是怎么练成的
生活中一样的体会：
1、求职的遍地都是，很多人找不到工作；
2、需要人的单位，也遍地都是，很多单位找不到看得上眼的人；
其实，求职取决于自己，自己分量越足，就越方便了
但是，多数混得不怎么好的人，都疑问，自己这条千里马没有好的伯乐来相中呢？呵呵。他们好像没有想过：自己原来是条劣马呢~~~
by 皮蛋
最近的一些经历与感悟：
由于公司招聘，近几个月面试了大量的毕业生或者有一定经验的求职者，感觉到现在大学教育的缺失：
1.理论知识缺乏-号称色谱、光谱、波谱理论知识丰富熟练应用的，不知道紫外测定的基础、不知道红外是光谱，不知道HPLC外标法含量如何计算、不知道什么是内标法。
2.动手能力奇差-简单的说不知道移液管怎么用。且不止一人，令我费解！！！
3.思维方式不对
经典言论：
3.1本科生根本查不了外文文献。-问能不能查外文文献。
3.2技术保密，不能告知。-问在另一个实习单位做什么。
3.3忘记了。-简历中写熟练的东西也能忘记，何谓熟练！
4.信誉缺失
列举一二
4.1某学生所在学校根本没有红外，号称在学校做过红外，一问才知道，红外原来也是需要用针进样的。
4.2电话通知面试后，说好要来面试，但是最后不来面试也不通知一下，尤以某某大学为甚，该学校就业形式本来就不好（大量学生投简历过来），导致我们对其使其失去信心，其学校学生的简历直接排除。
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言归正传，又到一年毕业时，大量的药学类毕业生涌入了药物分析这个枯燥又有挑战的岗位，等待他们的是单位要求的快速成长，而他们很多人是一窍不通的（仅有一丝的理论基础，并且很多人还给了课本），或者仅有看老师操作的经验，或者自己“摸一把”的经验。我们是否应该帮他们一下，毕竟我们也是从那个时期过来的，我跟我的助手说过你们够幸福了，我是摸着石头过来的，现在你们有领路人。丁香园药物分析版是否能成为他们的领路人或者指路人，使他们入门并快速成长。
药物分析有很多境界
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希望大家能参与讨论，入行者必须掌握的东西及如何掌握，以达到能独立完成试验为目的，或者说一个好的实验员要懂的东西。
1.基本操作及注意事项；
2.仪器的注意事项及简单维护；
3.质量标准中各项目的来龙去脉；
4.不同检查项方法学需要研究的项目、常见方法及目的等；
5.UV、HPLC、GC、IR、TLC的理论、应用及相关内容。
要求：
1.上述内容可整理、可原创，鼓励各种形式的原创，如整理可加入个人的看法与评点，并加入原帖连接；
2.应从新手的角度出发、务求一个字"精"，为达到这个要求，每帖可仅讨论一个问题，力求全面，努力发扬我为人人，人人为我的精神。
符合上述要求者加分从优。
怎么成长自己，使自己在下一次的“跳槽”中有更多的分量更多的资本，找到更心怡的工作，获得更好高的待遇呢？
一个好的实验员不仅仅是能完成负责人或者主管交给的任务，还要努力加强自身的学习，使自己达到负责人或者主管的水平，在机会合适的时候，就可以成为负责人或者主管。
题外话：个人以为整理总结也是对自己的提高过程，很多问题此时也会得到解决，如果您也认同的话，请不吝赐教。
