小中大为什么大学生就业难呢?
为什么大学生就业难呢?官员们的解释和回答考生人数减少一样，也是云山雾罩，东拉西扯，兜圈子绕弯子，就是不奔主题，有的认为是前些年扩招惹的祸，招多了;有的是是学校课程设置有问题，和社会、市场脱节;更有甚者说什么大学生就业观念不对，急需改变云云。
这些年中国高校扩招，大学生数量增加了，会增加就业的难度。但我国大学生占总人口的比例，不仅和欧美发达国家相差甚远，就和许多发展中国家也有不小的距离。而要想建设一个现代化国家，提高全民族人口素质是基础、是前提，必须要普及大学教育。从这点上说，大学不是招多了，而是招少了，以后还会大量扩招。。至于说高校教育和社会脱节，这点是存在的，也是需要改进的。但我们应看到，人才需求和供应之间永远有时间差，先有社会需求，后有高校培养，这种脱节，过去存在，现在存在，将来也会存在。至于大学生就业观念，这倒是一个值得讨论的话题。
现在，很多人指责大学生眼高手低，只想留在沿海大城市，进机关作公务员，进外资企业，进国有大中型企业，不愿去偏远地区、中小城市，不愿从事脏、累、差的工作。这种观念当然需要改变，但大学生的这种观念从何而来呢?
公务员热这几年一直是方兴未艾，几千人争抢一个职位的报道时有耳闻。国有大中型企业这些年很少对外招工，几乎是父退子进，成了世袭，如石油、电信、铁路等行业。这些行业收入多，风险低，各种福利待遇应有尽有，一个电业系统的抄表工，年收入就达15万元，这还不包括各种名目的奖金、津贴。据统计，这些年来，国家财政收入占国民总收入的比例越来越高，而城镇职工工资占GDP的比例越来越低，社会第一次分配差距越来越大，财权进一步向政府集中。在这个大背景下，别说大学生了，谁不想进到这个圈子里面啊。
权贵阶层占据社会制高点，掌握大量资源，赢家通吃，这种社会运行体制和社会结构状况不改变，单单要求大学生改变观念，无疑是南辕北辙、缘木求鱼，而大学生就业难的现状，必将一直存在下去。
