小中大中国的博士生为什么这么穷？
博士生的待遇一直大家关注的问题之一，对这个问题大家看法各一。半个月前，我受邀参加在南京大学举办的一个全国博士生会议(还有台湾大学的教授和学生共同参加)，主办方邀请了天津大学的姚建铨院士给大家做报告，讲完后进入提问阶段时，下面有一个同学站起来向他“恳求”说：难得您这么提拔年轻人，您能不能向上级反应下提高博士生的待遇?博士生待遇太差了，许多很优秀的农村学生为了赚钱放弃读博，浪费很多优秀人才;另外一方面，很多人都跑到香港和国外去读了，因为这些地方待遇高，人才流失啊。这位同学一说完，全场立马响起雷鸣般的掌声，终于有人能够站出来在国内的院士以及台大的教授面前说话了!说实话，我当时很佩服那位同仁能够站起来在“广庭大众”之下说出当今中国博士生的窘境。
本人是个在国内混的博士生，没有去过美国，但是据我在美国读博士的同学反馈的信息，在美国一个月有2000美元，一个月差不多可以节省1000美元。我刚去了香港开一个国际会议，认识了两个香港中文大学的博士生，他们是从内地过去的，我就问他们的待遇，他们告诉我说，一个月香港政府给他们1万多港币(具体多少没有说)，一个花个4到5千港币，省下来多少不用我去计算了。那么我们来看下我们国内的博士生是什么情况呢，我不在高校读博士，对高校不太清楚，据我在高校读博士的同学告诉我的以及我通过其他途径了解的信息，月收入1000的不多(所有的补助加起来)。就算月收入1000，以北京为例，如果一个人过(没有女朋友或者男朋友)，一个月吃饭、水电费、电话费、交通费等加起来要600吧，如果出去聚会、碰到同学结婚、同学过来玩招待下、买件衣服、买双鞋等等，剩下的400够用吗?更不用说有什么节余存款了。也更不用说去看场电影，听场音乐会，出去旅游一次……也更谈不上省点钱过年回家买点东西孝敬年迈的老爸老妈……由此可见，相比之下，国内的博士生真是太悲惨了!我听过很多老板对上面的比较不以为然，说在美国香港的待遇高，但是他们的消费也高。其实不过是自欺欺人，掩人耳目而已，忽悠学生，换取一种心安理得，更理直气壮的“压榨”手下的博士生而已。我也只是一个研究所的博士生，自称“在国内混博士学位学术垃圾”，每个月从老板以自己辛苦的劳动换取1000多点的补助，待遇委实还比不上民工，属于民工中的民工吧。如果不出研究所不买衣服不招待人等等，在北京可以勉强活下去。如果同学聚会，招待同学或者亲戚，就成为“月欠族”了。
在香港的时候，我还注意到一点。我有一个在国内top2学校硕士毕业的同学刚去香港工作，我就问他刚去月薪多少，他告诉我说1万6。我们可以注意到，在香港的博士生的待遇几乎和硕士毕业刚工作的薪水差不多。而我们国内的博士生呢?!
那么为何我们国内博士生的待遇就这么差呢?下面说下我的拙见。
1 我们国家是发展中国家，穷，所以投入严重不足。而且现在博士生招生“大跃进”，狂扩招，在有限的投入下，人头越多，平分下来的当然就越少。
2 老板抠门。有些老师项目很多，很有钱，但是手下的博士生的待遇也就这样。当然没有项目的老板下面的博士生自然更穷了。还有一个现象让我很纳闷，有些老板明知道自己没有项目，没有研究经费，但是依然招博士。据说，好像他招一个博士可以“赚”不少培养费，甚至更缺德的是说不定可以狂霸占博士生的国家补助等，所以这种博士生是最可怜的，成为了老板赚钱的工具，更悲惨的是不知道什么时候能够毕业。
3 国内的博士生没有受到起码的尊重，从来就是被压榨的对象。被老板狂push，不少人做得很努力，法定节假日被侵占，通宵干活经常，但是待遇依然就这么一点。在老板看来，这是你应该做的，即使我不给你钱，你还得干，因为你还要毕业啊!
4 博士扩招，博士泛滥。读博士的人当中不乏混学位的人，天天混日子(这种博士生在国内多的去了，我见过的就不少)，没有心思做自己该做的事情，整天昏昏沉沉。老板看在眼里记在心里，会提高待遇才怪。
5 教育体制的问题?我看过2000年俄罗斯诺贝尔奖得主阿尔费罗夫写过的一本书《科学与社会》，里面比较详细介绍了苏联以及俄罗斯的教育模式，我们国家当时好像是照搬的苏联模式，但是我觉得没有学到他们的精华，搞得洋不洋土不土。苏联实行的精英教育，比如以半导体物理学科为例，他们严格选拔一批学生从高中开始集中学习和培养，跟着老师做研究，一直副博士以及博士。这些学生日后都成为了学科的佼佼者，在国际上都享有声誉，因此苏联以及俄罗斯的半导体学科在国际上占有一席之地，出了不少牛人。而其他的学生可以进入职校。而我们博士生培养是什么呢?“没有考不上的博士”给出了所有的答案。
6 不能与时俱进。这里我要对老板说“不”。我听过不少老板在公开场合下，大肆地拿现在和过去做比较，说他们当时怎么怎么。我就呐闷，我说你能不能以发展的眼光看问题，你们当时的物价是什么，当今的物价怎样?当时你们单位会分房，现在房价都飚到2万一平米了，现在的博士生压力多大，特别是对于80后的博士生来说，压力更大，他们是受到指责最多的一代，承受的压力最大的一代。老板总是以他们当年受到的待遇转嫁在他们的学生身上，不知道是不是心理上出了问题?!
此外还有很多原因……
