环境保护与监测技术中心

　环境保护部科技标准司(以下简称“科技司”)党支部是环境保护部党建考评试点单位，曾先后荣获中央国家机关工委“创建文明机关，争做人民满意公务员”活动先进单位、环境保护部“先进集体”、科技部“十一五国家科技计划组织管理优秀组织奖”以及环境保护部“党建工作考评示范党支部”等多项荣誉称号，在创先争优活动中取得了突出成绩，在环保领域的许多重大活动和事件中发挥了重要作用。这支充满凝聚力、战斗力、生命力的队伍是如何打造出来的？作为支部“带头人”，又该如何领航掌舵、创新思路并有所作为？为此，记者采访了科技司司长、党支部书记赵英民。


　　记者:科学、良好、规范的制度是保证创先争优取得实效的关键所在，也是促进一个基层党组织切实发挥作用的重要保障，请问科技司在制度建设方面有哪些好的经验和做法？


　　赵英民:“服务中心、建设队伍”是基层党支部的核心任务。科技司党支部坚持以充分发挥环保科技支撑和引领作用为根本目标，开展了一系列实践活动，在实际工作中探索建立了“一岗双责五评”支部工作法，有效促进了党建与业务的有机融合。


　　所谓“一岗”，就是建立党员示范岗，在广泛征求党员群众意见的基础上，每个党小组分别确定一名党员示范岗，将示范党员信息制成公示牌公开。“一个党员就是一面旗帜”，因此公示牌就悬挂在每间办公室的门口，既展示了优秀共产党员立足本职、爱岗敬业、无私奉献的精神风貌，激励他们继续发挥先锋模范作用，也为其他人树立了榜样和标杆，起到了鞭策和监督作用。示范党员情况每半年测评一次，并进行动态调整。


　　所谓“双责”，就是每位党员干部都要明确工作职责和党风廉政建设责任，对于工作职责通过制订年度计划并进行责任分解予以落实，对于党风廉政建设责任通过层层签订党风廉政建设责任书予以落实。


　　所谓“五评”，就是每年从思想作风、工作规范、创新能力、廉洁从政、工作绩效5个方面对干部开展党建考评，选优评先的做法激发了每位党员的积极性、主动性和创造性。