环境保护与监测技术中心

　　环境保护具有较强的专业性，农村地区面临的环境问题比较复杂，抓农村环境保护，最好是有一支专门的队伍扎根到农村，活跃在乡间，充分履行职能，全方位地参与农村的环境保护和生态建设。笔者认为，应从以下几方面建设农村环保队伍。


　　上下结合，组建过硬的环保队伍。首先，各地区应结合自身实际情况，采取由上级环保部门选派或招聘环保志愿者等方式，把懂技术、会管理的环保专业人才招募到农村环保队伍中；在各村招聘有环保志向、有爱心、志愿为农村环保事业做贡献的人员到农村环保队伍中，在各乡镇成立专门环保机构，在各村设置环保管理员或监督员，真正实现农村环保专人管理。其次，加强工作学习和业务培训，提高环保队伍的工作能力。着重提高人员业务素质，让他们在实践中学习，提高自身的业务技能；组织他们参加由各级环保部门举办的环保培训班，对其进行环境政策、法律法规和环保业务等培训，强化其责任意识，提高其业务和执法能力。


　　采取措施，不断对环保工作人员强化思想教育。一是加强思想建设，强化环保队伍的政治理论学习及党性教育，树立面对现实、迎难而上的精神以及大局意识。二是树立秉公执法的职业道德观，敢于讲真话、讲实话，敢于揭露各种环境问题。三是发扬艰苦奋斗作风，树立艰苦创业精神，在艰苦环境中奋发向上。四是强化技能培训，努力提高环保队伍业务素质。五是加强制度建设。制定可操作性、针对性强的各类规章制度，在工作中严格执行。六是加强作风建设，严格执行国家环保系统六条禁令、环保人员职业道德规范等，严格执法、热情服务。


　　定编定员，稳定环保队伍。基层人事编制部门要结合政府职能转变，研究出台农村基层环保派出机构建设的指导性意见，明确机构性质为依照公务员法管理的事业单位或监督管理类的事业单位。统一名称，作为县环保部门的派出机构，在县环保部门的领导下履行环保工作职能，对基层环保派出机构建设做出规划和部署。


　　提高待遇，保障经费支持。为调动农村环保人员的工作积极性，在各项经费支出上予以资金支持。年终时通过环保考核，对工作优异的基层环保人员给予一定的奖励。对于乡镇征收的排污费实行全额返还，用于支持乡镇环保设施建设。