小中大年薪十万 一个非名牌大学毕业生的奋斗史
从2007年至今，我毕业两年多了。这两年，感觉自己成长了许多，也学会了很多，更重要的是，我近乎完美的完成了由学生到职业人的转变。现在我已由刚毕业时的1500元实习工资做到了现在的年薪十万多。年薪十万对许多名牌大学的学生来说，也许刚毕业就能拿到，但对大多数大学毕业生来说，这是个不小的门槛儿。我愿意把我的经历与大家分享。
求职第一步：选好行业是关键
无论是我个人经验，还是前辈们的成功经验都说明，行业的选择对一个初涉职业者来说是相当关键的，它代表着你以后的发展方向。以后你无论换职位(如，原来做产品，现在做销售)，还是跳槽，都要这在个行业内发展。一旦离开了这个行业，你之前积累的经验几乎都废了。我的一个朋友原来在海尔做海外产品经理，现在跳槽到LG做人力资源培训课长，虽然在职位上有跨度，但仍然没有离开家电行业，是个成功的案例;相比之下，我另一个朋友，从食品跳到房地产，又跳到贸易进出口行业，薪水却一直超不过3000元，原因就在于他跨行业发展，经验得不到积累。而我本人却一直没跳槽。频繁跳槽不利于职业的发展。
职场第二步：虚心求教，不合理就提出，不懂就问，寻求高效率的方法是关键
初涉职场的大学生，首先就是要摆低姿态，要放下那股心高气傲的劲，因为要学习的东西太多，而且这些东西在学校是学不来的。我前几天看到有个关于清华毕业生实习经历的帖子，他说了一个令他十分苦恼的故事。
在他刚实习的时候，他师傅递给他十几页文本资料，包括销售报表什么的，要他做成电子版的资料，并且当天下午就要用。我们知道，十几页文档，就算打字再快，无论如何在一个下午完不成的。但是他竟然没有提出这个疑问，中午饭也不吃，一直在敲键盘打字，做表格。结果到下午师傅问他要时，他当然没有完成。事实上，他公司就有一台汉王的文本仪，专门做扫描录入用的，几分钟就能搞定。如果他在接到任务时提出异议“用键盘打下午完不成吧?”，他师傅自然会告诉他用文本仪录入。而他既然不问，他师傅却可能以为他知道用文本仪去扫描录入，哪知道他一味蛮干，用键盘去敲字，精神固然可嘉，但工作要讲究效率。最后结果就是，他被师傅骂，他生师傅气，他认为自己没有功劳也有苦劳。
我却不这么看，这些问题固然有信息沟通上的偏差，但主要责任在于这个实习生自己，他不虚心。结果他跟师傅之间关系越闹越糟糕，最后还打算要离职。所以我强调“虚心求教，不合理就提出，不懂就问，工作讲究高效率”。这只是一件小事，工作中还有很多很多情况，特别是突发事件，要你去灵活应对，你不讲究工作效率和技巧，一味蛮干肯定是不会得到上司赏识的。
职场第三步：不要太拿工资当回事儿
我说这话，可能会有很多人不认同。这么说吧，金庸的《鹿鼎记》大家都听看过吧，里面韦小宝经常说的一句话“花花轿儿人抬人”，水涨船高，意思是你让别人好了，你就会好;同样的，你把本职工作干好了，对公司好了，对上司好了，他们焉能看不见?等这种现象积累到一定程度，自然会给你加薪。如果你仅仅因为工资低而抱怨，不能尽心工作，甚至频繁跳槽，往往会适得其反。
职场第四步：不要嫌工作比别人多
肯定更有人反对我了。但是对于这个事，你必须学会逆向思维。因为你初涉职场，需要学的东西太多，特别需要锻炼的机会，工作多，事情多了，你学的东西不就比别人多吗?我刚转正时是做区域销售运营的工作，负责从拿订单到产品发货的整个过程。公司一共划分四个区域，我负责的北区分销商最多，工作最繁琐。而东区和南区大客户较多，西区则正在开发中，他们的工作都比我轻松。但是，我顶着压力坚持下去了。或许这就是我能快速成长起来的原因。
[ 本帖最后由 sseia42 于 2009-11-15 10:43 编辑 ]
