学生之家

提高研究生待遇是大家的心声，但大家是否能够意识到，就中国体制而言，是绝对不可能的。

首先澄清一个概念，学校提高待遇，学校是国家的单位，也就是走的是国家机关，事业单位的这条线，这条线上，说的待遇都是死的。各项的待遇都是国家明文规定的，什么级别达到什么样的标准，都是固定的。我们不要看企业那是另外一回事，跟我们是没有关系的。

简单地说，博士生，硕士生还是没有参加工作的吧。就参加工作的最底层而言，我忘了是行政二十几级。他们的级别工资也就几百元。每个月打到卡上的工资按照一般水平，也就税后2000多一些，而这么点钱是好几项拼在一块的，什么岗位，级别等等乱七八糟的。我们知道，不同的国有单位待遇不一样，但是他们真正的货真价实的工资是差不多的，也就是说，你在国务院和在西藏，贵州的一个乡里面，这部分钱差不多。差别体现在其他的待遇上，例如各个单位不同名目的津贴，补助等等。

下面说说研究生的，国家要提高标准的话，肯定和行政级别是挂钩的，全国一样的标准。我们的级别是参加工资的前一级。级别工资没有了。最多一个岗位工资什么的，可以说，真正参加工作的人，他们的真正工资和能和我们挂上钩的几项加起来最多也就1000元左右，应该还比这个低很多。

要知道。国家机关的公务员刚进去真正的工资也就2000元。城镇中的公务人员真正工资也就1000多。(当然他们的真正收入是多少是另外一回事，人家可以年终，不同节日的补助，不同工作的补助等等)，就是国家领导人，他们的工资也就5000元左右(当然，他们事实上不要钱都可以)。你要提高待遇，想一想，就是提高了我认为不会提高到1000元的。

学校，课题组如果把你视为工作人员，各项的补助就会有了，问题是不会。把待遇提到3000是不可能的。你不会拿的钱比讲师还高吧。。。