生物制药 » 讨论区 » 经验共享 » [讨论帖]一个好的分析试验员是怎么练成的

采购询价

点击提交代表您同意 《用户服务协议》 《隐私政策》

 
需要登录并加入本群才可以回复和发新贴

标题:[讨论帖]一个好的分析试验员是怎么练成的

剪刀手520[使用道具]
二级
Rank: 2


UID 76430
精华 0
积分 139
帖子 58
信誉分 100
可用分 1001
专家分 0
阅读权限 255
注册 2011-11-5
状态 离线
71
 

呵呵,看来很大站友的观点,大家说的都很对啊!本人也是一名QC,目前主要在做HPLC,说说我刚到这个公司的经历吧。我是06年毕业的,毕业后一直在做HPLC的工作,经过两年多的学习对各种HPLC有一定的了解。今年三月份我来到现在的公司工作,因为我是新员工,就在安排在液相岗位做副手,当时还挺高兴了,还是老本行。工作了的第一天,我就觉得怪怪的,我跟着新的搭档一起做实验,竟然发现了很多问题,上液相的水是娃哈哈的纯化水,竟然不用过滤超声就直接做流动相,当时我就问搭档,搭档说这是纯化水,不用过滤。我刚到新公司我也没有说什么,经几天工作发现,一根色谱柱,最多用2个月就坏了,我的搭档还埋怨说现在柱子质量太差了。后来,我才了解到我的搭档以前就没有接触过液相,因为以前做液相的人辞职走的了,公司就随便派了一个QC接上了,他才接手不到两个月。在这两个月内,柱子赌了量两根,因为分析的是中药。随后,我就给他提意见,水要过滤,色谱柱要按成分分类使用,最好能安装预柱,结果他都没有采用,还排斥我。随后,我把液相的问题反映给质量部经理,结果我们那个经理也不懂液相,说以前都是那么做的,不用按成分来把柱子分开使用(柱子在他手中保管,用坏一根在领一根新的用),也不用使用预柱,当时我就感到很是郁闷,怎么于是这样这样一个领导。幸好,公司有合理化建议这个规定,于是我就把我的一些想法通过合理化建议反映上去,很快公司经理就找我谈话,我把我的建议给总经理详细了分析一下,公司最好决定采用我的建议,并提前给我转正,让我来做液相岗位的一把手,半年来我手中的四根柱子一根都没有坏。我认为对于QC来讲,实验的经验是很重要的。
对于一个新手来讲,一定要谦虚的像周围的同事学习,在点点滴滴的工作中来积累经验。切不可浮躁,以为自己是大学生有什么了不起,说句实话,现在的大学生的动手能力太差了,而且眼高手低。上个月,公司来了一个大学生,安排让他做个薄层实验,供试品处理方法很简单,可他怎么都跑不出来结果,经理还差点判断该批样品不合格,后来我就问他实验过程,在过程中展开剂是这样要求的(A:B:C=10:5:4的上层溶液为展开剂)我就问这个展开剂是怎么配制,他说就是分别移取A,B,C的上层溶液混合在一起,我当时一听感到非常的奇怪,竟然连这个展开剂都不会配制。我说你配制错了,怪不到跑不出结果,我就告诉他该怎么配制,结果板子就跑出来了。所以一个新手一定要多问,不懂就要问,切不可凭自己的理解来工作。一定要按标准走,实验细节不懂就要请教同事。
顶部
S6044[使用道具]
四级
Rank: 4


UID 75117
精华 0
积分 559
帖子 797
信誉分 100
可用分 4821
专家分 0
阅读权限 255
注册 2011-10-19
状态 离线
72
 

我觉得做一个好的分析员,最重要的是责任感。简单地说,就是对自己的分析结果负责。如果有了这个认知,自然会从各个角度去研究和分析。
顶部
yes4[使用道具]
四级
Rank: 4


UID 77377
精华 0
积分 764
帖子 1145
信誉分 101
可用分 6575
专家分 10
阅读权限 255
注册 2011-11-16
状态 离线
73
 
...当年的我也是像楼主描述得那样,基本上所有的东西都是知道的一知半解,甚至不知道,但是找工作,为了给自己脸上贴点金,所以也都写在简历里了。我觉得大部分的毕业生也都适合我一样的吧。
现在要招人,刚毕业的不能要求他什么都知道,主要看人,觉得人合适的话肯定进公司有个学习,培训的过程。
难道楼主一毕业就什么都懂?
顶部
plaa[使用道具]
三级
Rank: 3Rank: 3


UID 77350
精华 0
积分 464
帖子 588
信誉分 100
可用分 3778
专家分 0
阅读权限 255
注册 2011-11-16
状态 离线
74
 
警惕可能因为试剂带来的异常。试剂出错害死人!
最近不知道什么原因,液相试验总是不太好。峰总是分不好,或者是柱子使用寿命变短。所以最近大家实验都比较小心。能想到的都想到了。水的问题,试剂的问题。换色谱纯试剂。
在配流动相时,我一般都要求测一下pH值。虽然有的没有要求,一般水相系统我觉得还是要测一下比较好。做到心中有数。就在昨天,当做一样品,换成色谱纯磷酸盐时,发现异常。pH值达到9,以前总是在7左右。相差比较大。用磷酸调到7后,进样,色谱峰也出现差异。考虑到可能是试剂的原因。于是测磷酸二氢钠的pH值,达到8多,肯定不对了。在测磷酸氢二钠,二者相差不大。看外观性状,瓶签都不一样。?这可是色谱纯试剂啊,找来其它几瓶测,都是这样。一批试剂出错。也纠出了以前未解决的其它问题。
顶部
kulee[使用道具]
四级
Rank: 4


UID 77361
精华 0
积分 615
帖子 849
信誉分 100
可用分 5127
专家分 0
阅读权限 255
注册 2011-11-16
状态 离线
75
 
我觉得你说话完全是一棒子打死所有人。没考虑现实。
现在确定有一些人毕业了,还不知道移液管用,但我想说,现在好一点大学的研究生,基本上没有说不会用移液管,TLC,硅胶柱色谱的。可能有人没有用过HPLC和GC。但还是有不少人用过这东西的。我今年刚毕业,HPLC都用了三年了,平时还能进行些简单的维护,压力过高啊,都会折一些小部件拿出来洗洗。正相柱,反相柱,制备液相,凝胶柱,我都用过。甚至连核磁我也会用。去学校用过一两个月。虽然来企业了,还有很多东西要学,但绝不是像你说的那样,什么都不懂。在理论方面,我还是知道得不不和。只是对公司的有些要求不清楚罢了。法规是我们弱项。很多学理科的,从实验室出来的,我觉得大家的动手能力还是不错的。只是让楼主遇到了些比较白痴的。
顶部
wsll[使用道具]
三级
Rank: 3Rank: 3


UID 76794
精华 0
积分 423
帖子 505
信誉分 100
可用分 3393
专家分 0
阅读权限 255
注册 2011-11-9
状态 离线
76
 
企业QC很难做,分析试验员也一样难做,待遇不说,吃苦第一;能力不谈,要求第一;还有我们得有全面扎实的基础知识。但是我觉得,只有热爱她,有付出,才有回报。
顶部
huifeng0516[使用道具]
四级
Rank: 4


UID 76210
精华 0
积分 552
帖子 783
信誉分 100
可用分 4731
专家分 0
阅读权限 255
注册 2011-11-2
状态 离线
77
 
这个活动是肥鸡上任以来搞的第一个活动啊!全力支持分析版的活动!有助分析新人学习和工作!
分享一些本人最近遇上的一些事:对于分析来说我的感觉是,现在很多人在做分析时只停留在操作阶段并没有深入的理解其原理、特点等!
举个例子,前一段时间参加了一个仪器分析方面的考试,出了这样一道题:问紫外吸收最大波长的选择原则是什么?给了一个图谱让选择应该选择哪一个波长合适,并说明理由?参加考试的大多是大型药厂的具有最少3年工作经验的本科以上学历,而且紫外对他们来说是工作中经常用到的常规仪器,但是他们的答案什么样的都有,有选a的,有选b的!很多人竟然不知道紫外吸收最大波长的选择原则。考完后大家的感受是:每天只是按照标准规定和参考文献的波长进行重复性的操作!这每天都要用到的紫外竟然不明白是怎没回事!为什么呢?正是因为没有了解其原理,只是会操作而已,停留在表面!以后不管做什么事都要多问几个为什么,要知道其所以然!这样才能做好分析工作!
就目前的大学生也好研究生也罢,要做分析必须理论联系实际!也许这些人的理论已经达到了一定的高度,但是理论如何灵活的应用到实际中还是有很长的距离。在实际工作中要善于总结,积累经验!对于分析工作要精益求精。

=============================

能不能帮我解答这个选a还是b?理由?
顶部
dog002[使用道具]
四级
Rank: 4


UID 76386
精华 0
积分 916
帖子 1452
信誉分 100
可用分 8133
专家分 0
阅读权限 255
注册 2011-11-4
状态 离线
78
 
我也来唠叨几句,合理不合理请大家指点!

做分析的核心基础要素,在前面各位的发帖中已经说的很详细了,我这里就不多重复了。

我来说说实验室遇到的几个危险事件吧!

1.火警:当时刚刚进入实验室时间不长,亲眼看着一个同事手里拿着一个100ml的烧杯,里面装了有一半多点的甲醇,然后一边走一边和别的同事聊天,没注意旁边有个电炉是开着的,烧杯就从电炉上方飘过,刹那之间就看到同事整个手上都是火。还好其他同事都是老手,沉着冷静,马上用湿毛巾将火扑灭。

2.爆炸:谁会想到普通烘箱会发生爆炸?当时所在公司工艺和分析在同一个实验室,只是在不同的房间,所以共用烘箱。有一同事做中药小样,做到质粒,样品是用乙醇质粒。质粒完毕要烘干,直接放入烘箱烘干。结果把烘箱间的吊顶都毁了。当时我就在对门的另一个房间,人都吓呆了。幸运的是当时烘箱间中没人。

教训:实验室中到处都是易燃易爆试剂,所以为了个人和他人的安全,不管做什么事都要细心认真。
顶部
xueyouzhang[使用道具]
三级
Rank: 3Rank: 3


UID 76770
精华 0
积分 470
帖子 640
信誉分 100
可用分 3996
专家分 0
阅读权限 255
注册 2011-11-9
状态 离线
79
 
我本人从事检验才3年多,对于现在的应届毕业生,我也是不敢恭维。回想当年我们自己刚毕业的时候其实跟他们也一样,但我就觉得当时的我们还能保有谦虚好学的优良品质。我当时一直很困惑为啥企业招聘检验人员需要有工作经验的,现在我终于明白了。我自己做为QC主管就深有体会。面试新人的时候,我一般都比较看重实操能力,关于理论知识,我相信他们这几年大学应该不是白学的(可结果往往是相反的),可见现在大学教育的缺失以及资源的浪费程度有多严重。大学培养的人才根本与企业需要的人才脱节。弄一个高分低能的人去到企业,人家企业能容忍你多久。很多新人都在埋怨企业没有相应的培训,其实企业给你提供的工作环境对于刚毕业的应届生来说就是个很好的培训条件,可惜新人往往缺乏耐性。我问过我的一个新员工,他是做薄层的,我问他做了一年了有什么感受,有没有收获。结果我得到的回答是:“很无聊,整天都是在重复相同的事情。”我很失望,他一点建设性的话都没有。

我做了3年多的检验,我依然觉得涉猎的范围太有限了,可惜企业能提供的资源也比较有限。这点也许是一些有经验的检验人员跳槽的一个重要原因。那么如何利用有限的资源来不断提升自我,那就自能不断 充实自己的理论知识先了。
顶部