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标题: 牟一萍离职 整个仪器届震荡 [打印本页]

作者: dtts    时间: 2011-5-5 14:27     标题: 牟一萍离职 整个仪器届震荡

牟一萍离职 整个仪器届震荡




在跨国公司眼里,中国的分析仪器市场已经是“好得不能再好了!”
  
指定有垂涎者虎视眈眈。
  
  
五一前,传出安捷伦高级经理周启胜和李平先后离职。五一后,牟一萍离职。具体原因,很多熟人都表示“不能说,有多个版本”。
  
其它公司也有很多情况,
  
赛默飞世尔科技高级经理蒋季春离职,到一个生物芯片的公司。
  
安捷伦离职的周启胜据说到了Thermo
  
赛默飞世尔科技高级经理赵跃离职,到了布鲁克
  
而AB SCIEX的汪伟到了Thermo......
  
最后,别忘了,年初岛津的全国经理刘文玉到了AB SCIEX做中国区经理。




至于舒放到了安捷伦,和当年的老对手赵影并肩作战,就已经是大家都知道的了......

QUOTE:
文章来源:
  • 文章来源 : 原创


  • 作者: Alex    时间: 2011-5-5 14:42

    !!!!!

    真的假的?

    不是骗人滴?
    作者: zzl    时间: 2011-5-5 14:44

    外企这个复杂:o
    作者: zhihong    时间: 2011-5-5 16:11

    要看看以前的历史,中石化事件埋下的祸根吧。忙完整合瓦里安,再来个升职,大家估计会忘了中石化的事件了吧。攘外后就可以整内了!!!

    接下来,A家会有大批中层以上管理者离职。大家静静等待吧。
    作者: popo09    时间: 2011-5-5 16:13

    像郎咸平教授所说:

    万恶的资本主义!!!

    帝国主义亡我之心不死!!!
    作者: chucaiguo    时间: 2011-5-5 16:15

    这么高的职位,到哪里都挺难找工作滴,

    o(∩_∩)o...
    作者: congli    时间: 2011-5-5 16:23

    安捷伦的内部已经发了邮件通知!!!
    作者: tina_ding    时间: 2011-5-5 16:44

    小小“考证”了一下,2009年5月,爆出“艳照门”事件,应该是件不好的事(不过公关媒体早就把网上的相关信息删除了)

    但紧接着,2009年7月,A收购了Varian,紧接着的整合是大事,2009年安捷伦化学和生命科学部的中国区销售额就超过了美国(这点待确证,总之是很高!!)

    2010年4月,霍丰和牟一萍都被任命为副总裁

    2010年,安捷伦在中国区的销售额又再创新高。

    但卖命为资本主义工作,却换不来......

    接下来,估计安捷伦的人会大批离职。
    作者: matrix    时间: 2011-5-5 17:26

    刚看到这消息,吓一跳!!

    想一想,按照唐骏的那种做法(微软-盛大-新华都),牟一萍应该去天瑞、聚光这样的上市企业!
    作者: matrix    时间: 2011-5-5 18:13

    在外企,寒心啊!

    所以说,生活工作要两不误啊。

    似乎以前有一篇“安捷伦高处不怕寒”的文章,现在拐回头看看,很有意思。
    作者: wahaha    时间: 2011-5-5 18:19

    看过《圈子圈套》么?

    看过《输赢》么?

    这都是早年间,描写外企惊心动魄的商战和外企不可避免的办公室政治的。

    过了这么多年,搞得还是这一套啊。
    作者: dingdang    时间: 2011-5-5 18:38

    疯了!!!

    一个到了巅峰的人,看A接下来这几天怎么向大家解释!


    作者: soso    时间: 2011-5-5 18:42

    是啊,接下来会怎么样?

    想想好像也不能怎么样。

    唉......
    作者: mass    时间: 2011-5-5 18:45

    纪念一下:

    牟一萍:按自己兴趣和热爱做事

    2011年04月12日 16:42  《商务周刊》杂志

    □ 记者  周烨彬

      牟一萍的黑色手提包里总放着部iPad,一有空闲她就拿出来玩玩游戏。繁忙的工作让这个爱美术的外企女领导不能像小时候那样有大块时间去画素描,于是,“Art Puzzles”(艺术拼图)游戏成为了她的最爱。拼完莫奈、雷诺阿、凡高、达芬奇的名画,她总能获得一种截然不同的感受。

      “你知道吗?当我拼完《蒙娜丽莎》后,我才真正意识到她的神韵美,跟以前的感觉很不一样。”低着头给记者看自己拼画的牟一萍,侧过脸微笑着说。

      作为安捷伦科技全球副总裁,牟一萍同时担任化学分析事业部与生命科学两个事业部的大中华区总经理,在这个通信、电子、生命科学和化学分析领域的全球领先高科技公司里担任如此要职,牟一萍却认为自己一直是个随性的人,从来都是按照自己兴趣和热爱做事。1983年她不顾家人反对报考北大化学系,只是因为喜欢的化学老师说,“如果你都不去学化学,那谁当中国居里夫人啊?”这个喜欢问奇怪问题“刁难”老师的孩子信誓旦旦的保证:“读完大学,我就用碳氢氧三种元素给您合成美味巧克力!”

      大学四年,居里夫人已经不是牟一萍奋斗目标,期盼早些走进社会, 在交通部环境监测中心5年,仅仅是因为该工作能够广游各大港口城市。学生时代, 父母总是怕女儿外出不安全,牟一萍大学毕业前只去大连和台州走过亲戚。

      该学的学会了,该玩的玩腻了,牟一萍也不喜欢跟新婚丈夫在一个单位工作,打算换个环境。1992年,中国惠普化学分析部想招一个既懂化学又懂环境市场的销售。在一些行业专家的介绍下,牟一萍接到面试电话。通过英语考试和几轮面试,牟一萍最终以《中国环境市场的前景》的小型演讲惊艳了决赛中的所有面试官。

      虽然很不适应惠普的一步裙着装要求和复杂繁琐的礼仪,但牟一萍熟悉中国市场和中国人。在入职后不久世行贷款的一个环保项目中,牟一萍并没有像普通销售人员那样只向实验室的技术人员介绍仪器性能,熟悉国家贷款项目流程的她先去相关部门了解项目的贷款进度和资金落实的情况,提供给项目负责小组惠普环境分析一体化方案,从容不迫推荐惠普优势产品。
    作者: mass    时间: 2011-5-5 18:46

      除了懂行业知识和广交朋友外,牟一萍还有着超强的行动力。一次在外地的技术交流会上,她无意中得知有个地表水项目负责人正在北京做项目前期规划,便连夜坐火车赶回北京,直接找到负责人。负责人为难地说,“该项目是国外贷款,合约上指明要用该国的承包商”。牟一萍说,“您明天谈判,我明天早上7 点前给您看我们的方案,看看总没问题吧。”牟一萍赶到惠普大厦挑灯夜战,做了几份详实的设计方案,有国内标准做法和国际做法等不同的选择。同时,她也了解到,“并不一定是非要是该国的承包商,只要在该国有厂,从该国进口即可”。负责人看了牟一萍的各种不同解决方案的报价和合同细则,才明白自己被承包商误导了,而且该国承包商在中国根本没有代理点,这就意味着没有售后服务和技术支持。“要知道,这是贷款而不是赠款,中国政府以后还是得还这笔钱的。”牟一萍的这句话成为该负责人跟外方谈判时的一句经典引语。最后,该项目采取了惠普的产品。谈判结束后,该国代表问项目负责人:“我想见见惠普的销售,她一直在给你们出主意吧。”

      卓越的销售业绩使牟一萍连续获得公司亚太区最高成就奖。1999年,惠普宣布战略性重组计划,其元器件、半导体、测试与测量、化学分析和医疗仪器业务部门独立为安捷伦科技,牟一萍也随之开始了自己新的生涯。

      2001年,接手北方区业务后,为使公司总部和亚太老总更好地了解中国国情,刚刚学会开车的牟一萍不熟练地驾驶着捷达车,带着老板们去有着黏糊糊墙壁的普通餐厅吃水煮鱼辣子鸡;冒着零下35度的严寒去拜访中科院在东北一家完全没有安捷伦产品的实验室,经常日夜兼程,有时一天连饭都顾不上吃。“我要让他们知道,中国不光有中国大饭店,也有着欠发达的普通地方。”牟一萍说,“我们不能光做政府和企业用户,科研机构也是我们以后的增长点。”

      经过深入基层了解到的情况,安捷伦的高层领导深刻认识到:幅员辽阔的中国的确存在多元化的用户群体,安捷伦在中国的二三线城市的布局还不够,存在配套人员和投资不够优化的问题。这促使公司在接下来召开的亚太区会议上,着重讨论了中国市场布局和产品线情况。随着安捷伦在中国投资的不断加大,建立研发和生产基地,牟一萍带领她的团队实现了高速业务增长,中国市场也一跃成为在公司业务发展中举足轻重的市场。

      2004年,安捷伦有着更加清晰的中国计划。公司亚太区总部战略部署将内地、台湾和香港合并为一个大中华区,从销售、市场到服务覆盖两岸三地。牟一萍成为生命科学与化学分析部门的大中华区总经理。

      新的岗位上,牟一萍有了新的视野,她意识到公司商务和耗材备件供应链上存在的问题,于是在她的积极推动下,2005年,安捷伦将亚太区的商务中心迁往中国,此后中国也有了安捷伦的货运中心和备件库。

      2006年,获得两次总裁奖的牟一萍被派去美国总部培训。在向美国团队学习的同时,她也提出了自己对中国市场的想法,有两条产品线的方案就因为她的想法而改变。8个月后,她呈现给公司高层的《2007—2009年安捷伦中国市场规划》是一份从人才、投资、布局等面面俱到的未来畅想,受到广泛赞誉。

      学习期间,牟一萍发现美国的用户卓越中心很棒,回国后,她说服一向谨慎投资的高层主管特批,建立了大中华区生命科学与化学分析的用户卓越中心,该中心在此后氯霉素、苏丹红、孔雀石绿、三聚氰胺等食品安全事件中发挥了重要作用,为安捷伦赢得了不少赞誉。

      2007年后,由于业务的迅猛增长,安捷伦大中华区从亚太区独立出来,成为与美洲、欧洲同级别运作的业务地区。在优化生命科学与化学分析事业部大中华区组织框架的基础上,牟一萍带领的中国团队再次以骄人的业绩,在安捷伦全球市场业务中名列前茅,化学分析业务一举超过美国,创造业界传奇,牟一萍领导的100%本地化经理团队在安捷伦历年“用户满意度”、“领导力”调查中高居榜首。2010年4月,牟一萍被擢升为安捷伦公司的全球副总裁。
    作者: mass    时间: 2011-5-5 18:46

      

    “人生就像双手玩五个球”



      

    ——访安捷伦科技全球副总裁牟一萍

      《商务周刊》:您所负责的安捷伦大中华区业务取得飞速发展,在管理团队方面,您有怎样的心得?

      牟一萍:中国这几年环境、食品、医药、化工检测业务增长很快,我们也抓住了机遇,所以业务突飞猛进,组织机构也迅猛扩大,我们从第一线提拔了很多经理。我告诉他们,我们跟政府机关不一样,政府的一个司局级职位是限定的,前面的人没退休离职,后面的人很难有提升机会, 就是所谓的职场天花板。但我们安捷伦只要业务做得好,职场天花板自动上移,我们有得是上升的空间。我跟我的团队强调,我们的DNA是得把业务、用户、团队这三个猜彩球用两只手在空中抖动,并保证完美的和谐。

      《商务周刊》:现在很多大学生都在为就业头疼,尤其是中西部地区的学生,就业的机会太少,安捷伦在培养中国本地人才方面有怎样的安排?

      牟一萍:我们每年也从学校招聘优秀的学生。我们跟北大等学校有实习生计划,在他们实习期间,我们也能观察哪些孩子比较适合安捷伦。最近北大的老师不乐意了,“自从去你们安捷伦实习了,就没人想当科学家了”。我们是化学分析业界第一个做校园招聘进行员工血液补充的。刚开始,我们在西南地区不容易招到优秀学生,因为当时那里业务不如北京上海等一线地区好。这就是一个增长点啊。那里不好招学生,就说明那里业务做得不好,得改进。我们现在不光是人才本土化,还是省会化了,看着他们的成长非常欣慰,就好像是在一张白纸上画出最美的图画。

      《商务周刊》:作为成功的商业女性,你对正在职场奋斗的女性有什么建议?

      牟一萍:第一,我觉得人一定要做自己擅长的事情,一定要自信,要激情,有自己的主见。我自己是追求完美和成就感的典型。

      其次,也得人缘好。我一直觉得自己比较幸运,读书的时候就遇到很多德才兼备的老师,工作中也遇到很好的领导、同事和客户。最重要的是以诚待人,在面对客户的时候,不是跟他们推销最贵的产品,而是告诉他们什么是最合适的。现在,很多客户都把我列入了他们的朋友圈子。

      再次,其实人生还是个综合实力的问题。我觉得人生就相当于空中的5个球:工作、家庭、健康、朋友和精神,我们得努力平衡不让它们掉下来。我是把工作当做艺术品来做,我每周都会游泳,也会抽时间陪家人旅游,与朋友聚会、看话剧、看球赛,调整我自己。
    作者: mass    时间: 2011-5-5 18:50

    还是很敬重牟一萍的。

    这算是这几年仪器届很大的一件事了。

    一个人的去留,一个中国人的去留,一个女人的去留,很惹人关注。
    作者: mass    时间: 2011-5-5 18:52

    牟一萍荣任安捷伦科技公司全球副总裁




            2010年4月28日,安捷伦科技公司宣布,任命牟一萍为安捷伦科技全球副总裁兼化学分析和生命科学两大业务集团大中华区总经理。这是安捷伦科技在中国培养的第二位本土化全球副总裁。


            安捷伦科技公司副总裁、化学分析集团总经理Lon Justice表示,"近年来业务的快速发展,中国在安捷伦全球战略中占据越来越重要的地位,中国化学分析集团和生命科学集团的领导团队也发挥着日益重要的作用。安捷伦中国在牟一萍的带领下,化学分析业务2009年超越美国成为安捷伦全球第一大市场,生命科学业务也高速增长,跃居全球第二大市场。此次任命,将使牟一萍卓越的领导能力和多年的管理经验得到更大发挥,带领安捷伦中国的业务开创更加辉煌的明天。"

            牟一萍作为中国分析仪器界唯一的女性高层管理者,精彩完成了从"金牌销售"到"卓越管理者"的职业转换。自从2004年负责安捷伦大中华区生命科学与化学分析业务以来,带领安捷伦中国团队不断壮大,一路凯歌,成为中国分析仪器行业的领跑者,同时数年来持续保持相关产品市场占有率第一的地位,持续被评为"用户满意度第一"和"全国售后服务十佳"单位,2009年大中华区的业务已发展为占安捷伦全球20%的份额。作为领军人物,牟一萍不仅带领团队在中国创造了一个销售神话,成为业界传奇,更全力打造了一支100%本土化的优秀职业管理团队。在牟一萍任职期间,大中华区连续7年获得亚太地区"最佳国家成就奖",2009年荣获"全球最佳地区成就奖"和"全球最佳用户服务奖"。而在2009年,共有8名生命科学与化学分析事业部大中华区员工获得安捷伦最高荣誉"总裁奖President Club",这在安捷伦的历史上,都是空前的。

            牟一萍10次荣获惠普/安捷伦"杰出成就奖-High Achiever",两次荣获安捷伦全球最高荣誉奖"总裁奖-President Club"。 2010年2月, 安捷伦科技公司总裁兼首席执行官Bill Sullivan先生特别邀请牟一萍为2009年度总裁奖的颁奖嘉宾,她成为首位获此殊荣的中国经理。

            展望未来,安捷伦公司将更加关注中国市场用户的需求,以安捷伦领先的国际化资源为中国的社会进步和经济增长做出贡献。

            关于牟一萍简历

            1987年毕业于北京大学化学系分析化学专业;1987年至1992年任职于交通部环境监测中心,从事环境分析和研究工作;1992年加入中国惠普(安捷伦科技前身)化学分析部任销售工程师,唯一连续5年荣获惠普"杰出成就奖-High Achiever"的中国员工;1997年担任中国惠普(安捷伦科技前身)化学分析部全国项目经理,创立了ICP-MS业务和耗材及备件等新业务销售体系,ICP-MS业务实现了一年内从"零"到"市场份额第一"的奇迹;2001年担任安捷伦科技化学分析事业部北中国区业务经理,完成华北,东北和西北地区销售团队整合,北中国区实现每年销售额超过100%增长;2002年担任化学分析部中国区总经理兼化学分析北中国区经理,中国连续获得亚太地区"最佳国家成就奖";2004年被任命为生命科学与化学分析事业部大中华区总经理,大中华区的业务额每年均以两位数的速度强劲增长,中国业务晋升为全球第三、亚太第二;2006年赴安捷伦美国总部接受国际化高级管理人员特殊培训。加强国际化公司的运作能力,并将中国市场的需求反馈总部;2007年回国,重新优化生命科学与化学分析事业部大中华区组织框架;带领大中华团队实现三年翻一番的骄人业绩,中国业务晋升为全球第二;亚太第一。中国连续获得亚太地区"最佳国家成就奖";2009年,大中国区从亚太区独立出来,成为与美洲、欧洲同级别运作的业务地区,牟一萍成为安捷伦全球五大业务地区中最年轻的、唯一的女性高层经理;2010年安捷伦从原有的两大业务集团细化调整为三大业务集团--化学分析事业部、生命科学事业部、以及电子测量事业部,牟一萍同时兼任化学分析事业部和生命科学事业部大中华区总经理。

           2009年带领安捷伦大中国区所获得的荣誉和奖项:

    "安捷伦全球最佳地区成就奖"(Agilent Spark-Best Region for Sales and Service)
    "安捷伦全球最佳用户满意奖"(Best Region for Customer Excellence)
    "全国售后服务十佳单位"
    "最受关注实验室仪器品牌"
    "最受关注实验室仪器服务品牌"
    "2009年度最受关注十大国外仪器厂商"

            关于安捷伦科技
            安捷伦科技是全球领先的测量公司,是通信、电子、生命科学和化学分析领域的技术领导者,公司的17,000名员工在110多个国家为客户服务。在2009财政年度,安捷伦的业务净收入为45亿美元。
    作者: breeze    时间: 2011-5-5 19:55

    那个周姓经理没有去Thermo

    鉴定完毕!
    作者: cherry_hu    时间: 2011-5-5 19:59

    不管怎么说,一个为安捷伦如此卖命,把业绩做得已经好过美国的人,居然就这样被公司宣布“身体原因离职”了。

    寒心!安捷伦吃错药了。

    楼上哪位说得不错,万恶的资本主义!

    肯定是嫉妒中国的业绩比美国好,比其它国家都好!


    作者: sunqing    时间: 2011-5-5 20:00

    欲加之罪,何患无词?!


    作者: Melisa    时间: 2011-5-5 20:02

    路过...

    震撼!

    无语
    作者: mxh    时间: 2011-5-5 20:07

    楼上说的中石化事件不敢苟同。

    一来这件事不属实。

    二来顶多也就是一个借口,况且这次的借口一定不是这个。否则,A不是自己承认了么?o(∩_∩)o...

    所以,到底是什么惹来了祸?

    五四青年节啊。

    中国不应该做得太好!

    为人一定要低调!

    总之,还是挺一下牟一萍!虽然偶是外人,她还是一个好榜样!
    作者: 神仙姐姐    时间: 2011-5-5 20:12

    激流勇退就好了!应该绽放在最灿烂的时候!然后永远留住那一刻......

    唉,世上又有哪些人能做到!
    作者: liuyaxiong    时间: 2011-5-5 20:15

    据说同时上任副总裁的霍丰接过牟一萍的位子了?

    一个不懂化学和生命科学的人能管好这一摊么?
    作者: flora    时间: 2011-5-5 20:20

    孙建一先生据说已经从Thermo退休了。

    是对外企的政治寒心了么?


    作者: hj1983    时间: 2011-5-5 20:22

    这里好热闹!

    还是好好干自己的活儿吧。要做的事情还很多。我们自己也不曾这么辉煌过。
    作者: xieyi    时间: 2011-5-5 20:40

    不知道大公司下一个要走的是谁??

    LZ提到刘文玉,相比这个就是幸运的多啊。刘是被挖、被请到AB的,在岛津2010业务涨了40%、销售额达3.6亿的时候,被请到竞争公司的。

    算了,打个酱油吧
    作者: sunshp    时间: 2011-5-5 20:43

    别说得那么义愤填膺啦。

    走了那么多人,你能不用安捷伦的仪器么?

    这就是外国人不怕我们中国人的地方!
    作者: Melisa    时间: 2011-5-5 20:45

    人间五月天!

    该咋形容昵!
    作者: ldmei    时间: 2011-5-5 23:24

    真的假的啊?

    看起来像真的

    算是仪器届的一次地震啦,震级算?
    作者: L120623    时间: 2011-5-5 23:28

    别先吃萝卜了

    A家肯定考虑过了,不会有什么问题的.

    不会影响业绩的
    作者: andydong    时间: 2011-5-5 23:30

    该干吗干吗去!

    至于嘛,一个公司,一个很赚钱的公司,就一个人事变动。要不是牟天天在媒体上亲自露脸,很多人都不知道她是谁
    作者: 逍遥子    时间: 2011-5-5 23:31



    QUOTE:
    原帖由 ldmei 于 2011-5-5 23:24 发表 bbcodeurl('http://bbs.antpedia.com/images/common/back.gif', '%s')
    真的假的啊?

    看起来像真的

    算是仪器届的一次地震啦,震级算?

    8级
    作者: 逍遥子    时间: 2011-5-5 23:34



    QUOTE:
    原帖由 matrix 于 2011-5-5 18:13 发表 bbcodeurl('http://bbs.antpedia.com/images/common/back.gif', '%s')
    在外企,寒心啊!

    所以说,生活工作要两不误啊。

    似乎以前有一篇“安捷伦高处不怕寒”的文章,现在拐回头看看,很有意思。

    安捷伦高处不怕寒(专访大中华区总裁牟一萍女士)

    作者: 文建平 | 2006年03月22日08时27分 |
      
      ——安捷伦生命科学与化学分析事业部大中国区总经理牟一萍女士和应用支持部经理李平博士专访
      《生物技术世界》首席记者 文建平
      2006年3月3日,安捷伦科技在北京举办“安捷伦2006新产品发布会暨技术讲座”,向新、老用户和媒体介绍了安捷伦全新的1200系列液相色谱仪和6000系列液-质联用仪。籍此机会,《生物技术世界》记者对安捷伦科技公司生命科学与化学分析事业部大中国区总经理牟一萍女士和应用支持部经理李平博士进行了专访。
      
      《生物技术世界》记者:这次新产品发布会是分析仪器界规模最大、参加人数最多、产品最多的发布会,采用这种发布方式是不是一种行业内的发展趋势?
      牟一萍:安捷伦致力于成为世界一流的测量测试公司,为保持市场的领先地位,就需要强势推出新的产品,满足用户的分析需要。举办这样一个大规模的新产品发布会和技术讲座,使媒体和用户对我们的新产品、新的特点和应用功能,在第一时间有最直接的接触和了解。和古代兵家的“兵马未动,粮草先行”一样,这种新产品的发布形式,能让用户尽早地了解我们产品。
      面向用户,是我们的宗旨。我们这次推出的1200系列液相色谱仪和6000系列液-质联用仪就是综合考虑了用户的各种需要,融合了一系列新的技术和功能。
      2006年,安捷伦的目标是打造液-质联用的市场领导地位,液-质联用覆盖面要达到市场的70%, 6000系列液质联用仪的问世给我们增添了信心。
      
      《生物技术世界》记者:这样一次推出多种新产品,是不是会影响产品进入市场的速度?
      李平:与以往按单一产品,单一型号推入市场的方式不同,这次安捷伦首次按平台推出新系列产品。我们采取这种方式,极大地加强了产品进入市场的力度及扩展应用的领域。安捷伦是国际化的测量测试公司,在全球不同的国家和地区都有生产和研发基地,我们生命科学与化学分析事业部在全球有五大产品研究开发基地及三大产品生产基地,今天推出的1200系列液相色谱仪是在我们的德国工厂研发和制造的,而 6000系列液-质联用仪是在我们的美国工厂研发和制造的。 同时推出多种产品不会影响安捷伦的产品进入市场的速度。
      
      
      《生物技术世界》记者:与1100系列液相色谱仪相比,1200系列液相色谱仪有什么新的功能?
      
      牟一萍:安捷伦的1200系列液相色谱是世界上分析速度最快、功能最齐全的液相色谱系统。整个平台由60多个模块组成,可以配置成多种液相色谱系统,包括快速液相色谱、制备液相色谱、标准液相色谱、毛细管液相色谱、纳流液相色谱和具有革命性意义的液相色谱-芯片。
      与1100相比,1200扩展了高分离快速分析,用户一天可以分析2000个样品的分析,大大提高了实验室分析效率。 而液相色谱-芯片/质谱技术可以将传统液相色谱/质谱的灵敏度提高3,500倍。液相色谱-芯片/质谱联用系统非常适合蛋白质组学和代谢组学的研究领域。
      
      李平:1200液相色谱系统最新的功能是增加了“Push for help”功能,这是一种非常智能化的功能。如果仪器出现故障,仪器会自动记录,并通过电子邮件直接反馈给安捷伦的客户服务工程师,通过诊断报告,工程师可以快速准确地获得仪器的状态,同时做出维修或维护方案。
      这种功能是安捷伦特有的,“Push for help”功能可以为仪器用户提供最快服务响应时间和最优质的服务质量。
      
    作者: 逍遥子    时间: 2011-5-5 23:34

      《生物技术世界》记者:这次推出的1200系列液相色谱仪,有针对中国用户的设计吗?
      
      牟一萍:中国是安捷伦公司的第二大市场,任何新的仪器的推出,都会充分考虑中国用户的特点和需要。1100系列液相色谱仪所具有的智能化,操作简单,维护方便的特点和功能深受广大中国用户的喜爱。1200系列液相色谱仪是在保留了1100系列液相色谱仪的功能和特点的同时,扩展了高分离快速分析,智能化诊断售后服务等新功能。1200系列液相色谱是市场上功能最完善,分析速度最快和分离分辨率最高的液相色谱。 1200系列液相色谱仪中文界面与新产品同时推出。
      
      《生物技术世界》记者:Agilent 6000系列液-质联用仪的先进性体现在什么地方?应用范围有多大?
      
      牟一萍:安捷伦的6000系列液/质联用仪涵盖五个产品系列,包括安捷伦公司最新推出的三重串联四极杆质谱仪(QQQ)和四极杆-飞行时间串联质谱仪(Q-TOF)。更新的高性能的离子阱多级质谱仪,高分辨飞行时间质谱仪和单四极杆质谱。
      在液-质联用领域,多年来安捷伦一直是单四极杆质谱的技术领导者。自2000年以来,安捷伦陆续推出了高性能的离子阱多级质谱仪和高分辨飞行时间质谱仪。Agilent 6000 系列液-质联用系统推出之前,安捷伦的液-质联用技术只能提供覆盖 25-30%的液-质联用市场。
      2005年液-质联用的整个市场额大约是13亿美元,年均增长速度是9%。使用液-质联用的科学家非常依赖于仪器的性能和可靠性,因为他们需要遵守各种法规及标准,包括药物研发和环境分析等。例如,欧盟食品安全法规就要求灵敏度更高的分析仪器,这不仅是对内部的要求,也是对出口到欧盟的地区和国家的要求,如亚洲和拉丁美洲。在亚洲,许多政府都要求食品和环境检测实验室使用液-质联用来检测农药残留、工业有害化合物和污染物,其灵敏度大大高于其它的检测手段。
      安捷伦生命科学与化学分析事业部总裁,Chris van Ingen说“我们以提供整体解决方案,高可靠性和简易操作的理念,推出我们的液-质联用仪产品”。 “这种独特的组合将提高现在液-质用户的分析效率而且可以使更多的研究人员能使用液-质联用技术”
      全新的Agilent 6000系列液-质联用仪具有高灵敏度、高智能化、高采集速度,将成为性价比,可靠性和操作简单等方面的行业标准,提高实验室效率。使安捷伦可以涉足70% 的液质仪器市场,将现有市场份额增加一倍多。
      
      6000系列液-质联用系统将广泛应用在食品安全分析、环境分析、法医和蛋白质组学研究,以及药物发现、药物研发和制造、质量控制(QA/QC)等各个领域。
      
      《生物技术世界》记者:请问安捷伦在医药领域的应用如何?
      
      牟一萍:我们的液相色谱在医药行业的市场占35%以上,大部分应用在制药行业的研究开发和质量控制上。令我们无比自豪的是,安捷伦北京应用实验室将中国2005版药典中的新增及修订方法重现和优化,并将制成应用光盘和标准图谱集。安捷伦的液相色谱用户只要输入所需要的化合物名,就得到详细的分析方法。目前中国的医药研发发展非常迅速,在上海我们已经能见到好几个国际巨头医药企业研发中心的身影。此外,中国的许多医药制造企业将要进行实验室GLP的认证,安捷伦在这方面也有丰富的经验和相关的软件。
      
      《生物技术世界》记者:安捷伦能提供世界上最好的分析仪器,这一点我们深信不疑,但安捷伦如何保证这些仪器在用户手中有效的运转呢?
      
      李平:安捷伦除了仪器硬件和操作软件的开发之外,还非常重视应用软件的开发,这次推出的6000系列的液质系统,除了标准的系统操作,数据采集和数据分析软件之外,还推出了应用于蛋白质组学,代谢组学和药物代谢物鉴定的一系列应用软件,如Mass Hunter, Mass Profile, Spectrum Mill
      GeneSpring MS等。除此之外,还通过安捷伦的应用技术中心为用户提供相应的分析方法方面的技术支持,为用户提供一个完整的解决方案。如中国2005版药典新增及修订的800种分析已经全部在我们的仪器上重现。
      针对我们开发的日益精密高端的仪器,我们加强了技术支持的力度,大中华区发展最快的就是应用支持部,目前,应用支持部已经增加到12人,其中11名有博士头衔。我们在北京有一个设备齐全的技术应用中心,除了我们自己的技术人员外,我们也邀请一些中国的技术专家为技术顾问。我们的目标是不仅仅给用户演示仪器使用的方法,而且要协助开发行业标准和应用方法。
      有了强大的技术支持,我们的产品就能畅通无阻的进入市场,并能给用户以周到优质的服务。
      
      《生物技术世界》记者:新的一年,安捷伦科技公司生命科学与化学分析事业部大中国区有什么重大的举措?
      
      牟一萍:近几年来,我们一直注重公司的构架,人员培养和团队的建设。2004年,我们对销售渠道和维修响应和服务进行了布局的最优化调整,将大陆,香港和台湾整合成一个团队。 2005年我们注重于基础设施的建设,做了很多机构的调整,如亚太区发货中心从新加坡移到上海外高桥开发区,商务中心也转移到上海,正式开通人民币供货的渠道等等。这一切措施都是为满足中国市场快速发展的需要。
       为了能加接近中国市场, 2006年,安捷伦公司对中国市场的最大举措是将全球著名的6890气相色谱从美国生产基地转移到中国生产向全球供货,今后将有超过80%的6890气相色谱产于中国。中国也会由于安捷伦的这一举动成为全球最大的气相色谱生产基地
      2006年,我们大中华区的工作重点是成功的将Agilent 1200系列液相色谱系统和Agilent 6000系列液-质联用仪等新产品推荐给广大的中国用户,保证广大用户用好这些新产品。
      2006年,我本人会在美国总部进行八个月的学习,这也是公司的一个重大举措。我会充分利用这个机会,学习如何运作像美国市场这种庞大的体系,融合他们先进的管理经验。希望能够将美国市场的成功经验传播到中国来,使我们中国团队迅速成长壮大,争取早日赶超美国市场,做安捷伦全球市场的第一。
      
      
      记者后记:古人云:高处不胜寒,人在高处应该是寂寞和孤独的,但安捷伦生命科学与化学分析事业部大中国区在美丽、智慧、知性的牟一萍领导下,始终站在分析技术的颠峰,不但没有感觉到孤独,相反却感受到市场的追捧、用户的热情,享受到了成功的甜蜜和喜悦,一个个国家被他们超越,大中华区已成为安捷伦亚洲第一、全球第二的市场。现在他们又把全球第一定为目标,我们相信向来以“把不可能变为可能”而知名的牟一萍,完全有办法把它变为现实。
    作者: 逍遥子    时间: 2011-5-5 23:35

    文建平离开了《生物技术世界》,被访两人离开了安捷伦

    物是人非事事休呀
    作者: skyline0430    时间: 2011-5-6 09:23

    9.0级强震!
    作者: 变形金刚    时间: 2011-5-6 10:02

    所以嘛,不要太冒尖!哎,斗争总是残忍的!!!
    作者: isabel    时间: 2011-5-6 10:35

    生活是讽刺的,刚刚说过类似“安捷伦不存在职场天花板”之类的说法(4月12日发稿的)

    “牟一萍:......我告诉他们,我们跟政府机关不一样,政府的一个司局级职位是限定的,前面的人没退休离职,后面的人很难有提升机会, 就是所谓的职场天花板。但我们安捷伦只要业务做得好,职场天花板自动上移,我们有得是上升的空间。我跟我的团队强调,我们的DNA是得把业务、用户、团队这三个猜彩球用两只手在空中抖动,并保证完美的和谐。”
    作者: jmeiwu    时间: 2011-5-6 10:38

    政府的官员也是换来换去滴,铁道部长不刚下去嘛!

    高官下去是必然的。
    作者: houdayin    时间: 2011-5-6 11:07

    同是女性,王菲挺好的,能急流勇退。

    不过现在为了老公,还要出来开演唱会。
    作者: houdayin    时间: 2011-5-6 11:09

    另外,外国人对中国人的“捧杀”手法是一贯滴,大家要千万注意!

    不但自己要注意,还要向身边的朋友们谏言:不要等到最高处时,被人突然撤了下来的梯子。
    作者: dfxhx    时间: 2011-5-6 11:11

    是自己不想干了,主动辞职的,还是被公司开了的?等待知情人士爆内幕......
    作者: houdayin    时间: 2011-5-6 11:14



    QUOTE:
    原帖由 dfxhx 于 2011-5-6 11:11 发表 bbcodeurl('http://bbs.antpedia.com/images/common/back.gif', '%s')
    是自己不想干了,主动辞职的,还是被公司开了的?等待知情人士爆内幕......

    怎么会“自己不想干”?想想就知道。

    前面不有人说过,是身体原因离职嘛,冠冕堂皇。不会说成是开掉的
    作者: nebulous    时间: 2011-5-6 11:28

    其实,人生的很多事情就是聚散离合,分久必合、合久必分的,天下没有不散的宴席。M的离开给了别人机会同时也是给自己机会。是金子哪里都会发光。
    作者: release    时间: 2011-5-6 11:40



    QUOTE:
    是金子哪里都会发光。 ...

    这句说得好!
    作者: 薇妮baby    时间: 2011-5-6 13:25

    事业心强的女人不恋家吗?早走早解脱,回家吧!做个家庭主妇,幸福地生活!省的成天过的那么累。
    作者: Rayli    时间: 2011-5-6 14:48

    MLGB的,这帮孙子太过分了!!!!!

    啥事儿都干得出!!!!!

    呕心沥血、鞠躬尽瘁、有木有文化!!!有木有良知!!!!
    作者: Norman    时间: 2011-5-6 14:52

    安捷伦真变态!

    作者: Bruce.W    时间: 2011-5-6 14:54

    以前M也过刽子手!

    总有轮到自己的那一天!

    得饶人处且饶人,千万别做太多权力梦!
    作者: soufun    时间: 2011-5-6 14:56

    都是吃饱了撑的吧!!!

    有木有搞错,跟你有什么干系!!!!!
    作者: easyzhong    时间: 2011-5-6 15:08

    老子N年前知道了按揭论!!!!!!!!
    于是踏上了尼玛不归路啊!!!!!!!!!!
    谁跟老子讲按揭论是世界上最重视韧菜的公司啊!!!!!!!!
    尼玛说的是哪个外太空的按揭论啊!!!!!!!!!!!
    还说它继承了灰普的味!!!!!!
    跟老牌帝国主义一样一样一样的啊 有木有!!!!!!!!!
    该赚你时跟你谈合作!!!!
    赚了钱不上税跟你说享受外企优惠政策!!!!!
    现在又跟你说中国创造!!!
    该杀你时绝不手软!!!!
    杀之前还先把你喂饱了!!!!!!
    谁再跟老子讲按揭论是世界上最重视韧菜的公司  老子一口浓痰咸死你啊!!!!!!!!!!!!!!!
    作者: hi123    时间: 2011-5-6 19:48

    这个人真的有这么重要?不就是一个经理嘛!!!!!
    至于大家这么鸡冻嘛!!!!!

    作者: hi123    时间: 2011-5-6 19:50



    QUOTE:
    原帖由 easyzhong 于 2011-5-6 15:08 发表 bbcodeurl('http://bbs.antpedia.com/images/common/back.gif', '%s')
    老子N年前知道了按揭论!!!!!!!!
    于是踏上了尼玛不归路啊!!!!!!!!!!
    谁跟老子讲按揭论是世界上最重视韧菜的公司啊!!!!!!!!
    尼玛说的是哪个外太空的按揭论啊!!!!!!!!!!!
    还说它继承了灰普的味!!!!!!
    跟老牌帝国主义一样一样一样的啊 有木有!!!!!!!!!
    该赚你时跟你谈合作!!!!
    赚 ...

    咆哮得有水平!
    作者: 维尼    时间: 2011-5-6 19:59

    哇,震惊啊,这叫什么事儿啊,变动竟然这么大!!!神马都是浮云!!!
    作者: pdf    时间: 2011-5-6 20:02

    她为什么要离开啊,不是干的挺好的吗?还是很崇拜她呢!
    作者: caj    时间: 2011-5-6 20:08



    QUOTE:
    原帖由 变形金刚 于 2011-5-6 10:02 发表 bbcodeurl('http://bbs.antpedia.com/images/common/back.gif', '%s')
    所以嘛,不要太冒尖!哎,斗争总是残忍的!!!

    强烈同意楼上!
    作者: 维尼    时间: 2011-5-6 20:12



    QUOTE:
    原帖由 zhihong 于 2011-5-5 16:11 发表 bbcodeurl('http://bbs.antpedia.com/images/common/back.gif', '%s')
    要看看以前的历史,中石化事件埋下的祸根吧。忙完整合瓦里安,再来个升职,大家估计会忘了中石化的事件了吧。攘外后就可以整内了!!!

    接下来,A家会有大批中层以上管理者离职。大家静静等待吧。 ...

    什么意思?难道整合瓦里安跟牟一平离职有关系?
    作者: 维尼    时间: 2011-5-6 20:15



    QUOTE:
    原帖由 Bruce.W 于 2011-5-6 14:54 发表 bbcodeurl('http://bbs.antpedia.com/images/common/back.gif', '%s')
    以前M也过刽子手!

    总有轮到自己的那一天!

    得饶人处且饶人,千万别做太多权力梦!

    这个,听着貌似很熟悉Agilent的内部斗争似的。。。。。。
    作者: 维尼    时间: 2011-5-6 20:16



    QUOTE:
    原帖由 dfxhx 于 2011-5-6 11:11 发表 bbcodeurl('http://bbs.antpedia.com/images/common/back.gif', '%s')
    是自己不想干了,主动辞职的,还是被公司开了的?等待知情人士爆内幕......

    是啊,谁能站出来告诉大家啊!!!
    作者: 维尼    时间: 2011-5-6 20:17



    QUOTE:
    原帖由 easyzhong 于 2011-5-6 15:08 发表 bbcodeurl('http://bbs.antpedia.com/images/common/back.gif', '%s')
    老子N年前知道了按揭论!!!!!!!!
    于是踏上了尼玛不归路啊!!!!!!!!!!
    谁跟老子讲按揭论是世界上最重视韧菜的公司啊!!!!!!!!
    尼玛说的是哪个外太空的按揭论啊!!!!!!!!!!!
    还说它继承了灰普的味!!!!!!
    跟老牌帝国主义一样一样一样的啊 有木有!!!!!!!!!
    该赚你时跟你谈合作!!!!
    赚 ...

    这个还要咆哮体!!晕,这是带口音的咆哮体阿!楼上有才~
    作者: ttkl533    时间: 2011-5-6 20:44

    响雷一个啊,持续关注中……
    作者: zhuifeng269600    时间: 2011-5-6 22:02

    懂不懂技术不重要,政治上可靠才是根本。
    作者: zzy870720z    时间: 2011-5-7 10:13

    关注下 虽然不懂 好奇下~
    作者: iwfi325iwc    时间: 2011-5-7 10:14

    大家说得不错,万恶的资本主义!
    作者: utek    时间: 2011-5-7 10:15

    和我一毛钱关系也没有..

    就算和国内的大厂商的关系就大了吗?和用户关系大吗?
    作者: zhaohaimi    时间: 2011-5-7 10:15

    国际大公司的高层就是这样,喜欢折腾!可能原因很复杂!
    作者: 电驴    时间: 2011-5-7 15:57

    楼上各位,杞人忧天了吧!

    牟女士即使离开,像她这样的优秀人物,把公司的业绩做到这田地

    很多公司都会排队打开大门,欢迎她加入的,这一阵子说不定她的电话早被竞争者打爆了

    如果说唐骏是打工皇帝,那牟女士就是打工女皇

    我们一定没有这福气!所以大家都要努力啊!

    另外,早年间热电的胡克先生也很厉害,马上创办了莱伯泰科,现在已经是很大很有成就的公司了。保不齐有人投资给牟女士,再创办一个划时代的企业......
    作者: 电驴    时间: 2011-5-7 15:59

    另外,楼上有个咆哮的最后那句太恶心了!


    作者: GCLC    时间: 2011-5-7 16:44     标题: 再爆一些不为人知的细节!!!!!

    以下说的故事,很多人可能都不知道,偶也不能保证百分百,但基本属实:

    早年间听说过,牟一萍曾经离开过一段安捷伦科技,自己开了一家公司,代理瓦里安的仪器。

    牟一萍最擅长的是政府部门攻关,跟环保部门、国家质检总局打得火热。

    所以当年有一段时间,环保和商检局买过一大批瓦里安的仪器。同期从HP(即安捷伦还没分出来时的东家)出来的还有一个能人,两人合伙办公司,除了零敲碎打,她们盯的是一个商检局的大项目,当时要采购几个亿,包括计算机和分析仪器。那个能人代理的是COMPAQ的,跟HP对抗。本来是势在必得的一个大单子,如果做成功了,历史将被改写,牟一萍和那个合伙人的公司会长远发展。但是,最终这个项目意外地丢掉了,最后几个亿还是给了HP。

    这之后,HP把牟一萍重新请回了安捷伦,并且抬得更高。当时伤害了一批别的安捷伦公司的管理层,所以经理走了一批,这批人大都自己去开公司了。

    牟一萍工作是玩儿命的,这个很多人都知道。在做北方区销售经理时,大家都不太知道她到底会在哪里出现,上午还在东北,下午就已经到了北京。后来做了高官后,仍然是全天候地飞,不拉下一个重要场合。可以说基本上她自己是一个单子都不放过的人。安捷伦的确需要这样的人。在她这个职位层次上,她和很多中国官员的私交也非常好。她这次的突然离职,欣赏她的朋友们一定会感到有些伤感。

    当然在上升的途径中,牟一萍也是很厉害的,她清除了所有阻碍自己上升的通道,最终全面获得了成功。不过,整个仪器届是在发展的,安捷伦培训出来的人的确是个顶个儿,不管是哪一层的销售,还是哪一层的经理,离开了安捷伦都是很厉害的角色。比如:赛默飞世尔科技的孙建一、裴立文,PerkinElmer的陈晴、程广辉等。就连做耗材的天地试剂的张志忠经理、艾杰尔科技的老总梁萍经理等都是从安捷伦出来的,出来成功开公司的就更是举不胜举了(绿绵科技、博赛德、磐和等等)。无机方面的之所以不多主要就是因为安捷伦以前没有无机类的产品。在大公司里,安捷伦的销售和经理唯一看不上的公司是沃特世,主要是这个公司基本不信任中国人,听说沃特世最近两年员工和经理也在大批离职。

    所以,如果公司想要在中国大发展,把牟一萍招过去一定是没错的,就连同时离职的李平也都是,都会带领公司走向新的辉煌。

    只不过要记得的是:历史不会完全重演,虽然会部分地重演。
    作者: isabel    时间: 2011-5-7 16:55

    琢磨了半天,忽然明白了,牟自己开公司没有成功。她需要一些大的平台。。。

    这样说来,偶还是最佩服胡克先生!labtech白手起家,很快产品就销往全球。。。
    作者: isabel    时间: 2011-5-7 16:57



    QUOTE:
    原帖由 jmeiwu 于 2011-5-6 10:38 发表 bbcodeurl('http://bbs.antpedia.com/images/common/back.gif', '%s')
    政府的官员也是换来换去滴,铁道部长不刚下去嘛!

    高官下去是必然的。

    这句应该说成是:下去的都是高官。因为只有高官的下去才会引起大家注意。
    作者: xieyi    时间: 2011-5-7 17:01



    QUOTE:
    原帖由 GCLC 于 2011-5-7 16:44 发表 bbcodeurl('http://bbs.antpedia.com/images/common/back.gif', '%s')
    在大公司里,安捷伦的销售和经理唯一看不上的公司是沃特世,主要是这个公司基本不信任中国人,听说沃特世最近两年员工和经理也在大批离职。 ...

    好像安捷伦的人也没有到过布鲁克吧。。。。
    作者: wuhui    时间: 2011-5-7 17:03

    楼上的什么人啊?怎么知道这么多?

    其实公司的人上升得不如实验室的快,我们这里30岁就有人当正教授和博导了。
    作者: heteropoly    时间: 2011-5-7 17:10

    就是啊,大公司有什么好?讨论来讨论去的。。。

    成就都是老外的,钱也都被老外赚走了。你要拿20万年薪,要完成2000万销售额!!!

    还是国家单位好,旱涝保收,还能申请很多经费。假如你稍微动一点脑子。。。。而且,很多东西都是很有意思的,对社会也非常有意义。
    作者: chemistry    时间: 2011-5-7 17:14



    QUOTE:
    原帖由 xieyi 于 2011-5-7 17:01 发表 bbcodeurl('http://bbs.antpedia.com/images/common/back.gif', '%s')


    好像安捷伦的人也没有到过布鲁克吧。。。。

    布鲁克不是个大公司,没人愿意在那里呆。不过那个骗子在那个位子上很久了,没有作为,过一阵子就清空一下自己的手下。布鲁克中国早就该换人了。
    作者: ruyue811211    时间: 2011-5-7 17:19

    楼主混哪里的,这么多内情。介绍点进去的机会吧
    作者: jeirf3uwd    时间: 2011-5-7 17:19

    这么高深的内幕消息怎么都传得出来的呢?楼主很牛!
    作者: fjdlgldg    时间: 2011-5-7 17:20

    人才就是要在流动中强大。
    作者: naren4545    时间: 2011-5-7 21:08

    应该是大公司之间的利益之争引发的,安捷伦发展的太快了!
    作者: LUMGR    时间: 2011-5-8 13:51

    如果真的是离开安捷伦,还继续在这个行业做,可能会去仍然是国外公司吧。
    作者: release    时间: 2011-5-8 17:00

    很早以前听说过类似的事件,这几年没这么大动静了,这次见识了一回。
    作者: release    时间: 2011-5-8 17:08

    忽然想发表一点感慨。

    我们既要努力工作,获得更多成就和成就感。

    另外还要与人为善,今天的“敌人”说不定今后就成了并肩作战的朋友。今天的朋友明天也可能成为商场上的“敌人”。

    所以凡事都要有些余地。像软件业的周鸿祎那种人毕竟太少,枭雄嘛。今天借3721发家,明天就可以掉过头骂雅虎用3721卑鄙;今天可以骂腾讯盗取用户信息,明天就可以用360盗取更多用户信息还到处对竞争对手的软件报警。这个世界枭雄常常称霸啊,心理素质得多好啊。
    作者: gamewang    时间: 2011-5-8 17:27

    偶像,绝对的偶像

    是不是真的,哪来的消息源
    作者: eesa_dc_seein    时间: 2011-5-8 17:27

    个人能做到他的离开引发这样的行业疑问,值了!!!!
    作者: nancy7752    时间: 2011-5-8 17:29

    爆炸性新闻  哈哈

    agilent的一面旗帜没了
    作者: suosuosky    时间: 2011-5-8 17:29

    还没太多安捷伦仪器,对我们影响不大

    她先上船去了~ 各位加油呀!
    作者: ees人生无奈    时间: 2011-5-8 17:31

    “事不关已,高高挂起”的态度用于科研,但这就一个论坛,我们都可以在这里灌水,说说自己对某件事的看法,如果楼上不关注或不八卦这件事的话,相信看到标题,也就不会进来劝告诸位坛友“有空别去议论有的没的,做好自己最重要!”
    我想说的是,现在都是地球村了,时事,经济,民生,每个重大的决定,都可能(或多或少)影响老百姓,更何况是行业内的老大有如此大的动作,而我们也只是在这里讨论我们行业内的事件,如果哪天突然我们这里开了“泼默门”"艳照门'的话题,那我相信这能上这里的版友们,应该只会路过,然后做好自已的事。

    说了那么多,只是因为“八卦”二个字,或许楼上只是想调侃的意思,而我想表达的意思就在上面了
    作者: ccf335    时间: 2011-5-8 17:31

    感觉我们仅是客户而已,谁走谁留不要紧,只要服务的质量不变就行。
    作者: yuzitwo    时间: 2011-5-8 17:33

    小道消息传播的还真快,昨天也听说了牟一萍离职的消息,据说理由是健康原因。
    可能不是别的公司挖角,而是内部公司政治的原因。
    但安捷伦还是安捷伦,这么多年的本土化经营理念已经形成,应该不会有太大的变动。在这一点上,还是值得别的大公司学习的。
    作者: njuswjsw    时间: 2011-5-8 17:33

    安捷伦要走下坡路了,如果牟一萍真的是跟安捷伦闹掰了而离开的话,她带走的将会是一个团队!
    作者: shengfengyu    时间: 2011-5-8 17:34

    消息是真的,诱因不知,静观等待吧。希望对业界不音响。
    作者: gshaojun0823gs    时间: 2011-5-8 17:35

    另一个企业将以新的,强劲的姿态出现在这个行业

    和我有什么关系?我只是打酱油的
    作者: 绿茵ssein    时间: 2011-5-8 17:35

    对安捷伦影响几何?

    多走动好,我们才有希望取而代之!
    作者: Alex    时间: 2011-5-8 18:07



    QUOTE:
    原帖由 njuswjsw 于 2011-5-8 17:33 发表 bbcodeurl('http://bbs.antpedia.com/images/common/back.gif', '%s')
    安捷伦要走下坡路了,如果牟一萍真的是跟安捷伦闹掰了而离开的话,她带走的将会是一个团队!

    好像不见得,人们都愿意追随成功者。如果这次是被上面拿下去的,她就不一定能带走很多人。

    但如果是被竞争对手挖走,就可以到竞争对手那里要很多位置,吸引跟随自己的人去。总之,如果人在局中,总是先求稳,除非有特别好的机会,再或者是被逼无奈。

    呆在安捷伦这个公司,还是很好的。除非到别的公司有更高的职位。

    偶是这样看的,大家觉得如何?

    据了解,安捷伦的管理的确很好,基本不会因为什么人走了而衰落。
    作者: soso    时间: 2011-5-8 18:13

    同意个紧!

    有些公司走几个能人会衰落,在偶们行业安捷伦是不可能的。

    这个公司的管理至今无人能敌,人人都像被洗了脑一样。

    其它公司就不太一样。有时常常想,除非有个其它行业的、更先进的管理团队,才有可能把安捷伦的这一套打败。但现在没有其它行业的进来啊。
    作者: hi123    时间: 2011-5-8 18:24

    换个工作而已!不用大惊小怪吧

    安捷伦还是那个安捷伦,嫣然回首,安捷伦依然在哪里!
    作者: soso    时间: 2011-5-8 18:39



    QUOTE:
    原帖由 hi123 于 2011-5-8 18:24 发表 bbcodeurl('http://bbs.antpedia.com/images/common/back.gif', '%s')
    嫣然回首,

    好妩媚,S个B!
    作者: yueya9113    时间: 2011-5-10 18:13

    如果真的是离开安捷伦,还继续在这个行业做,可能会去仍然是国外公司吧。
    作者: TTEWEE    时间: 2011-5-10 18:14

    牟总的传奇,传奇的牟总。

    希望牟总以后的路更加宽广
    作者: gretayuan    时间: 2011-5-10 18:14

    支持国产是好,也许微乎其微,但不可估量!

    内部斗争原因!
    作者: jioe5    时间: 2011-5-10 18:15

    知道的小道消息还真多呀

    一个女人,也该让她过过做为女人的生活了,一直做个女强人也是很累的啊
    作者: amerigo6    时间: 2011-5-10 18:15

    人才流动是正常的,关健是管理不能乱套,对客户的服务不能打折呀
    作者: mingdongmmw    时间: 2011-5-10 18:16

    劝楼主不必寒心,这个世界上没有无缘无故的事情。我们不知道内情,何必感慨。也许是她高就,抛弃安捷伦也不一定。
    作者: 感悟人生    时间: 2011-5-10 18:16

    树挪死人挪活

    有一句话是:人往高处走,水往低处流
    作者: Geochimica    时间: 2011-5-10 18:16

    到了这个高度的技术分差不是很大,关键看管理理念、思维。

    既然安捷伦能同意她走,应该没问题。
    作者: uovt69jn    时间: 2011-5-10 18:17

    人才流动是正常的,牟总不可能不知道安捷伦高层的想法
    作者: gitde    时间: 2011-5-10 18:17

    没错,经过牟总多年的运作,安捷伦中华区已经处在一个稳定有效的状态中,相关的人员变动对于业务端或者用户应该微乎其微。
    作者: hewen0925    时间: 2011-5-10 18:17

    天下没有不散的筵席,非常正常。

    强烈建议这些专业人士,去国家质检部门提升一下哪些地方的工作业务能力。为大家做更大贡献。
    作者: jianghai    时间: 2011-5-10 18:18

    这不是很正常的现象吗,好像也不值得大惊小怪的。

    赵和蒋原来都是我的直线经理。

    哎,每个都是跟了半年,难道我就是那克星??

    怀念他俩,在这个圈子里,算是能力非常出色的,可惜了。
    作者: lclong0213ng    时间: 2011-5-10 18:18

    个人认为,这类事情迟早会发生。。
    作者: trymybestchy    时间: 2011-5-10 18:18

    这么多牛人都在外资,多么希望消息是某某著名外企CEO跳到中国企业啊!
    作者: entd_jps    时间: 2011-5-10 18:19

    高级人才离职,应该对安捷伦股市有影响,对我们用户好像没什么影响
    作者: kong0908    时间: 2011-5-10 18:20

    很果敢!佩服!

    做采购的没有人关注这件事吗?
    作者: luffygonww    时间: 2011-5-10 18:20

    关注了,希望能进国内企业,带动国人进步!
    作者: panxiang8871    时间: 2011-5-10 18:20

    自己组织一批人单干吧,争取把国产仪器搞上去!
    作者: 英语你我他    时间: 2011-5-10 18:21

    我室友也在安捷伦,晚上回去咨询一下,不过近期跟他交流的时候没有听过一点点风声。

    看完她的简历对她佩服的五体投地,牛人一个!
    作者: smmdcryctc    时间: 2011-5-10 18:21

    牛人一个,同意!
    中国有句古话: 铁打的营盘,流水的兵.
    天要下雨,女要嫁人,随她去吧!
    呵呵!
    作者: Roger01ws    时间: 2011-5-10 18:21

    我正想加入仪器销售这个行业,今天上百科网就看到这个消息,很吃惊,也非常佩服牟一萍,密切关注中

    [ 本帖最后由 Roger01ws 于 2011-5-11 22:39 编辑 ]
    作者: feiteng666    时间: 2011-5-10 18:22

    可能有更好的发展所以选择离开安捷伦
    作者: bhnchnuo    时间: 2011-5-10 18:23

    天要下雨  娘要嫁人   这些都是没有办法的事情
    作者: ngoir    时间: 2011-5-15 10:19

    女强人,也可能急流勇退,另起炉灶吧!
    作者: shark423    时间: 2011-5-15 10:19

    大部分人都希望是她(和他们)能另起炉灶,给中国仪器行业带进新鲜的血液,让中国的仪器制造业焕发异彩!
    作者: yyid    时间: 2011-5-15 10:19

    进国产仪器公司,可能就是死路一条。
    我认可健康原因的退出可能。
    可能还在A,但是职位会有变化。
    作者: qianxiang23    时间: 2011-5-15 10:19

    健康原因?我很不赞同。自古以来就有托病不上朝的做法,呵呵,这是心知肚明的托词。个人猜测原因是牟和A高层之间政见不一了,最终作为中国区的老总特别是作为中国人,只能选择分道扬镳。
    作者: 358uwcj    时间: 2011-5-15 10:20

    原来我们集团下面有好多公司,集团里有个不成文规定,各公司一把手都是轮换制,干够5年换地方!否则,在一个地方呆的时间长了,培养出自己的嫡系势力,都可以要挟集团总部了!

    牟一萍这种有能力,凝聚力强的人,目前都已经在中国形成自己的势力了!我估计老外,一开始想来个明升暗降,升个全球副总裁,让你少管点中国的具体事务。我猜想,牟还是坚持要兼任中国区总经理,做个实权派!没办法,当时老外就同意了!又过了一年,老外觉得不办你不行了!于是拜拜了!

    以上全是个人臆想,如有雷同纯属巧合啊!哈哈!
    作者: sd71469190    时间: 2011-5-15 10:20



    QUOTE:
    原帖由 358uwcj 于 2011-5-15 10:20 发表 bbcodeurl('http://bbs.antpedia.com/images/common/back.gif', '%s')
    原来我们集团下面有好多公司,集团里有个不成文规定,各公司一把手都是轮换制,干够5年换地方!否则,在一个地方呆的时间长了,培养出自己的嫡系势力,都可以要挟集团总部了!

    牟一萍这种有能力,凝聚力强的人,目前都已经在中国形成自 ...

    说得很对,牟一萍往往还跑到第一线。亲自做单子。
    作者: 考研吧    时间: 2011-5-15 10:22

    只有在中国这个的地方,人的因素才会这么大。其实一个成熟的公司,不断的创新精神,对此产品的精益求精的态度才是公司长远发展的根本因素。
    作者: xiaotaozi06    时间: 2011-5-15 10:23

    不会有任何影响,公司会干的更好!以前PE, Waters都有类似问题出现,最终越来越好!

    至于牟总可以去其他竞争对手处捞个位置,瞎混吧,就是个洋买办。没什么大出息。
    作者: uwku58h    时间: 2011-5-15 10:24

    2010年4月,霍丰和牟一萍都被任命为副总裁

    2010年,安捷伦在中国区的销售额又再创新高。

    2011年 牟一萍。。。
    作者: redwang8181    时间: 2011-5-15 10:24

    估计是被挖走了吧?

    对我们没什么影响的吧
    作者: ttkl533    时间: 2011-5-15 10:25

    小牟的离开确实让大家感到突然和震惊,安捷伦中国这几年的强势发展,离不开小牟的辛勤工作,她带领安捷伦中国这几年走过的路几乎是不可复制的奇迹。当然,每一个公司超出常规的迅猛增长的同时,必然也会带来一些问题,但良好的业绩也许掩盖了这些问题,但也许现在问题出现了,小牟的离开短时间肯定会给安捷伦带来阵痛,但我觉得一个成熟的公司必然会有自己一套成熟的发展体系和方式,绝不会因为某个人的离开而发生非常大的变化,这也应该是小牟希望看到的结果,毕竟自己这麽多年的辛苦让安捷伦走上了良性发展的道路。另一方面,我觉得无论小牟离开安捷伦后会去哪里,我都觉得我们应该祝福这样一位取得这磨令人骄傲成绩的人,她付出了这磨多,其实我只是想告诉她:小牟,无论做什么,只要开心快乐就好!

              一个曾经的安捷伦人
    作者: yfdihdx    时间: 2011-5-15 10:25

    以前从未听说过小牟这个人,但是现在关注了。
    因为没有炒作,没有绯闻,就没有名人的诞生。
    无奈,这就是中国目前的国情。
    作者: semxuxu    时间: 2011-5-15 10:25



    QUOTE:
    原帖由 yfdihdx 于 2011-5-15 10:25 发表 bbcodeurl('http://bbs.antpedia.com/images/common/back.gif', '%s')
    以前从未听说过小牟这个人,但是现在关注了。
    因为没有炒作,没有绯闻,就没有名人的诞生。
    无奈,这就是中国目前的国情。

    说的很好,一个成熟的企业,公司和行业的人员流动是正常的,只是一个工作了多年的地方,人是有感情的,所以就有了很多故事。
    作者: NVIDIA    时间: 2011-5-15 10:25

    目前,从我们客户来说,应该是影响不大.
    作者: NVIDIA    时间: 2011-5-15 10:26



    QUOTE:
    原帖由 yfdihdx 于 2011-5-15 10:25 发表 bbcodeurl('http://bbs.antpedia.com/images/common/back.gif', '%s')
    以前从未听说过小牟这个人,但是现在关注了。
    因为没有炒作,没有绯闻,就没有名人的诞生。
    无奈,这就是中国目前的国情。

    名人永远只是相对而言,名人永远只是某一部分人中的名人,无论是谁~
    作者: zzy870720z    时间: 2011-5-15 10:27

    我就是单纯进来膜拜一下牟总的传奇经历的!
    作者: 花火    时间: 2011-5-15 10:28

    给人感觉就像战国时期的“商鞅变法”,政策延续,国家依旧强生,而决策人就不重要了;如果A公司文化与策略延续,继续执行原来的公司发展战略,那么高层变动对公司的影响也就很小了。

    一旦形成一种文化精神,不是个人的离开就可改变的,除非可以打造另一种文化氛围。

    所以,个人认为,mu的离开,安捷伦的损失是有的,但其影响并非想象的那么大。

    或许,这也是个双赢的选择,也为中国的外企高管敲了一下警钟——“你”
    只是外企布局中国的一个棋子而已。

    最后,引用一句话——“狡兔死,走狗烹”。
    作者: renmr03    时间: 2011-5-15 10:28

    真的,假的。关注一下。

    到底真相是什么,离职原因到底是什么?期待楼主给出最后的真相。
    作者: santa    时间: 2011-5-15 10:28

    干这么多年,有的时候,全身而退就不错了~~

    看看老外的电影,如果是在国外可能还会被当替罪羊
    作者: shuimu0801    时间: 2011-5-15 10:29

    飞鸟尽,良弓藏,狡兔死,走狗烹。
    这是中国几千年斗争的传统,老外现在深得精髓。
    在业界上安捷伦已经业界泰斗了,
    个人职务她也是升到极点了,总不可能当全球的总裁了吧。
    见好就收、功成身退,乃大智大勇之人啊
    作者: michael_b_rex    时间: 2011-5-15 10:29

    这个位置走,也尴尬也不尴尬。
    老美的公司就是这样的
    您有张良计,我有过桥梯
    作者: Erica2088wr    时间: 2011-5-15 10:29

    竞业避止是有条件的,譬如,三年你让人家不得去竞争对手,那么三年内你得补贴人家原工资的一定比例,不会低于原工资的三分之一的
    作者: syc840313    时间: 2011-5-15 10:30

    加入国产仪器行业,振兴中国品牌,钱赚够了,名出了,爱爱国多好
    作者: JJSIE--NNE    时间: 2011-5-15 10:30

    牟老板的电脑已经被拿去审核了,可能当中有不可告人的秘密,外资企业很care这块,
    作者: woaifou    时间: 2011-5-15 10:31



    QUOTE:
    原帖由 JJSIE--NNE 于 2011-5-15 10:30 发表 bbcodeurl('http://bbs.antpedia.com/images/common/back.gif', '%s')
    牟老板的电脑已经被拿去审核了,可能当中有不可告人的秘密,外资企业很care这块,

    外资企业应该是比较care,但人家老总这么长时间在外资企业,应该很小心的吧。
    作者: Bevis2004    时间: 2011-5-15 10:31

    最好是加盟到国产仪器公司,为国产仪器的发展做些事情,我们会万分感激!!
    作者: njyyyil    时间: 2011-5-15 10:31

    一个人的离开必然会给她的老部下带来很大的心理影响,对他们的工作产生不可避免的影响。
    而且不同的管理者关注点不一样,所以安捷伦的内部肯定会有影响。
    特别是如果她去了竞争对手的公司,那么影响更大。。。

    PS:对她们这个级别的人来说,竞争从业协定根本就没什么用。。。掌握了公司内部太多的东西,而且她的背景那么强,她去竞争对手公司,安捷伦敢动她吗?
    作者: 饮食男女    时间: 2011-5-15 10:31

    不敢苟同安捷伦不敢动她的说法。感觉之所以她突然出局,当然是有不可告人的把柄被抓住。不签竞业协议就有司法处理的可能,只能服从公司安排。
    作者: DragonsABC    时间: 2011-5-15 10:32

    中国特色下这些东西都限制不了什么的

    她不去,手下一堆人都走了,信息还是要流失掉的,这些信息并不值钱,关键是人脉,人家自己开个公司做对手的产品不就可以了,呵呵
    作者: caolei123    时间: 2011-5-15 20:59

    其中必有内情,望楼主告知

    真如各位高朋所测,那安捷伦下面将会有一大批人员离开,特别是老销售、基层经理们。

    其实,这些人都赚够了,离开反而是解脱
    作者: larry    时间: 2011-5-16 09:21



    QUOTE:
    原帖由 tina_ding 于 2011-5-5 16:44 发表 bbcodeurl('http://bbs.antpedia.com/images/common/back.gif', '%s')
    小小“考证”了一下,2009年5月,爆出“艳照门”事件,应该是件不好的事(不过公关媒体早就把网上的相关信息删除了)

    但紧接着,2009年7月,A收购了Varian,紧接着的整合是大事,2009年安捷伦化学和生命科学部的中国区销售额就超过了 ...

    您在这里:必联采购网 > 采购|招标 > 采购详情 液质联用系统招标预告
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    加入日期:2011-05-05 截止日期:2011-05-13   变更  中标  

      
      

    招标编号:
    所属行业: 安全检测设备  
    地      区:常州市
    招标机构: 常州市政府采购中心  

    内容:
    常州市公安局液质联用系统单一来源公示
    常州市公安局刑警支队拟采购一套液质联用系统,由于该设备属于排查常见毒物毒品的专业设备,系统的配置需注意做好保密工作,目前只有Agilent6530Q-TOF能满足需求,该设备在江苏刑侦部门的第一授权单位为江苏汇鸿同源进出口有限公司,故采购单位申请将江苏汇鸿同源进出口有限公司作为单一来源供应商。
    现将以上情况公示,如有异议,请于2011年5月13日下午5:00前携书面材料与以下联系人联系,逾期提出的异议将不再受理。
    联系电话:0519-86800187,联系人:李新彦
    常州市政府采购中心
    2011 年5月5日
    作者: Alex    时间: 2011-5-16 18:47

    擦。几天没看,已经顶得这么多了。

    个人愚见:

    牟JJ如想再有人记起她,最好就是去竞争公司。只有竞争公司,才能直接跟安捷伦抗争。马上赢回声誉。

    其次是自己开公司,这样可以赚自己的钱,并重新享受人生的自由。虽然不见得非常风光,但自己真的可以支配一切了。牟JJ就算推荐个小耗材,也会有很多人买的。当然,还有一种好事是开办软文化的销售或经营管理培训班,专门针对分析仪器行业。一定特别火。比如,牟JJ讲一套销售实战课程、外企生存法则、外企应聘指南、外企如何留住好人才等等,不知要吸引多少人!

    去国产厂家其实不行。这些厂家作为公司来说,管理都不怎么好,比较原始还要装大牛,而且很多时候在依靠政府的拨款——号称研发什么高新技术之类的。牟jj会受不了滴!

    去非生产的代理公司——就更不可能了!这样不如自己做老板。
    作者: zhuifeng269600    时间: 2011-5-23 15:12

    每个人都有不能说的秘密,相查是跑不掉的,中国政府都不处理,可见中石化的旧账不是主因吧
    作者: rjzhang0110    时间: 2011-5-23 15:13

    坊间版本:

    美国司法部经过一年多的调查确认,安捷伦公司在2000年至2010年的10年间涉嫌向中国客户行贿8700多万美元,其中仅就对中石化官员的行贿金额就高达3200多万美元,对包括“俄罗斯艳女门”在内的行贿案件负有直接责任的安捷伦大中华区总经理因而被迫辞职。
    作者: chenxiaohu    时间: 2011-5-23 15:14

    谣传吧?目前还没有官方版本。不过消息很震惊!!!持续关注中
    作者: scattering    时间: 2011-5-23 15:14

    大批中石化贪官浮出水面,美司法部调查安捷伦
    作者: lwfox    时间: 2011-5-27 23:44

    真的假的?
    作者: xdong_2000_2000    时间: 2011-5-30 14:54

    心寒,残酷
    作者: 维尼    时间: 2011-6-8 14:16     标题: 过了这么久,真相还是没有浮出水面。

    过了这么久,真相还是没有浮出水面。到底是为什么啊
    作者: pdf    时间: 2011-6-8 14:21

    不管怎么说,被动的离职和主动的跳槽还是不一样的。如果她是主动跳槽,估计很多大的公司会要她,越走越高;但是,被人找个理由辞退,原来再牛的人,短期之内也很难再超越原来的位置。对于一个擅长公关的销售来说,也许很快就能调整好心态的,毕竟是一个高手!
    作者: liuyaxiong    时间: 2011-9-4 14:38

    李平 据说,开了一个第三方测试公司?
    作者: liuyaxiong    时间: 2011-9-4 14:38

    赵跃,从Thermo离职,又到Thermo新成立的化学分析部任职了。
    作者: wangjunyu1113    时间: 2011-9-22 17:46

    都是牺牲品




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