镇海炼化迅速掀起学习李安喜同志热潮

镇海炼化积极响应集团公司党组号召，立即行动起来，迅速掀起学习李安喜同志先进事迹的热潮。继在公司逢二会、班子会、经济活动分析会、干部大会传达李安喜同志先进事迹后，镇海炼化迅速党政联合发文《关于组织开展向李安喜同志学习活动的通知》，提出以“五个一”为主要形式，深入学习李安喜同志事迹的要求。总经理江正洪率先垂范，饱含感情地写下题为《学习李安喜精神，做有坚强党性的领导干部》的心得体会。

　　通知这样要求，各单位、各部门在学习活动中以“开展一次专题学习、撰写一篇心得体会、组织一次主题讨论、召开一次座谈会、参加一次示范活动”为重点，扎实推进学习活动取得实效。

　　组织一次专题学习，就是通过理论中心组学习、领导干部讲党课、民主生活会、组织生活会、干部政治学习和班组政治学习等形式，专门学习李安喜同志先进事迹。撰写一篇心得体会，就是要求各级领导干部每人撰写心得体会，上交公司组织人教部，并在企业内报纸、网络上刊登。开展一次主题讨论，就是以“怎样让组织放心和群众满意”为主题进行讨论，通过自评、互评、点评，认真查找差距。召开一次座谈会，就是计划在8月下旬召开学习李安喜同志先进事迹座谈会，明确加强干部队伍建设的措施。开展一次示范行动。要求各级领导干部开展调研，在密切联系群众、解决实际问题中，把学习李安喜同志先进事迹的成果自觉转化为立足岗位创一流业绩的实际行动。

　　镇海炼化要求各单位、各部门以正在干的事情、将要干的事情为中心，通过学习明确推进工作举措、找到问题解决办法，在抓落实、解难事中进一步把队伍带好、把工作做好。为使学习活动突出重点有实效，要求各单位、各部门搞好分类指导，有的放矢地针对领导干部、党员、员工这几个不同层面提出不同要求，解决 “为何学、学什么、怎么学”的问题。同时，充分运用公司报纸、电视、广播、网络、简报等，大力宣传开展学习活动的重要意义，积极营造浓厚的舆论氛围。

　　8月14日，总经理江正洪曾在经济活动分析会上表示，“李安喜身上有很多闪光点，我要第一个带头，心悦诚服地向安喜同志学习。”8月15日，江正洪写下长2500字的心得体会。体会中有他对李安喜精神的解读：通过学习，我们深深地感到“敢”和“情”二字是李安喜精神的最好注解。一个“敢”字，敢于担当、敢于碰硬、敢抓善管；一个是“情”字，对事业的热情，对工作的激情，对群众的真情。

　　文章的字体行间洋溢着一名企业领导干部强烈的责任感和使命感：学习李安喜精神，就是要始终保持工作上的责任感，牢固树立“领导就是责任”的思想观念，“用心想事，用心谋事，用心干事”。学习李安喜精神，就是要始终保持能力上的危机感，成绩之下、喝彩声中，始终“淡定”，时刻怀有“本领恐慌、能力饥渴”的危机感，时刻保持谦虚谨慎、锐意进取之心，走稳、走好企业科学发展的每一步。学习李安喜精神，就是要始终保持名利上的知足感，以“功成不必在我任内”的豁达胸襟和超然态度，名利上“常知足”，始终保持一颗平常心，不计较、不攀比、不失衡；工作上“知不足”，始终保持进取奉献状态，不满足、不懈怠、不停步。

　　江正洪表示，学习李安喜要从公司主要领导做起、从公司领导班子做起，带头响应，确保活动下真功、见真效。要通过学习李安喜精神，见贤思齐，在对照中找差距，在学习中强素质，做有坚强党性的领导干部，为中国石化打造世界一流再立新功。

　　李安喜的先进事迹在镇海炼化各级领导干部中引起强烈反响，公司发起的向李安喜学习活动得到干部员工的热烈拥护。公司副总经济师钟富良表示，“要学习李安喜同志两个方面的品质，一是学习李安喜个人的优秀品质，二是学习李安喜对工作的高度负责任和高度使命感，通过对照，我要把整个精力投入到企业的生产经营和改革发展中。炼油一部主任陈伟军表示：“作为一名基层领导干部，要以李安喜同志为榜样，不断提高自己一责任四能力。”财务处副处长赵丽丹表示：“如果我们的员工都能用安喜的精神来要求自己，那么我们一定能够率先打造国际一流。”