安徽石油16个市分公司公开选聘42个副职

8月21日，安徽石油第四次市分公司领导班子竞争上岗报名工作正式开始，市分公司领导班子竞争上岗活动全面启动，通过公开竞聘的方式选聘16个市分公司班子中的42个副职职位。

　　安徽石油坚持“任人唯贤、德才兼备”、“公开、平等、竞争、择优”、“注重实绩和群众公认”、“个人意愿和组织意见相结合”的原则，着力任用一批具有良好的思想政治素质，遵纪守法，廉洁自律，忠诚石油石化事业，爱岗敬业的地市公司领导干部，着力选聘一批具有较强的事业心和服务意识，勤奋务实，创造性地开展工作的中层骨干。经过公告、组织动员、报名、资格审查、竞聘演讲和民主测评，全省共有176位符合条件的人员参加了此次竞聘。

　　安徽石油市分公司领导班子竞争领导小组派出测评组分赴各市分公司，组织召开竞争演讲、民主测评会。参会人员包括市分公司领导班子成员、中层干部、职工代表（按班子副职、中层干部和ME合计人数的2-3倍，由测评组实地随机确定）。竞争演讲结束后，参会人员当场对竞聘人员进行民主测评。民主测评从品德操守、勤奋敬业、工作业绩、综合能力、廉洁自律、遵章守纪等六个方面进行。此次竞聘引入了笔试出题、阅卷工作和面试工作，由第三方机构独立完成，笔试面试成绩采用百分制的方法，其中笔试和面试分别占60%和40%，主要考察竞聘人员的能力、素质以及与岗位的匹配程度，引导广大干部学习理论和钻研业务。