华北西部职工创新创效成果斐然

一流的企业，需要一流的岗位，华北西部把创建学习型企业作为积聚市场竞争力能量，引导职工从岗位操作型向智力管理型转变，用智力支撑筑牢企业软实力，让职工夺油会战中有勇有谋，风采依然。     

    企业就是大学校

    职工岗位技能强，则企业兴,华北西部投入10余万元，建立操作培训基地，有计划的对一线职工集中培训，对班组长重要骨干选拔，用技术比武选贤的办法，对排名靠前获得荣誉的技能操作人才，物质和荣誉双重奖励，在班组、基层队中推行技能操作首席制，开展手拉手、技术擂台对抗赛、导师带徒，形成员工之间互帮互学、共同提升，营造咱们工人有技术，我有技术我光彩氛围，让员工在企业有价值感，对企业有归属感。

    企业培植土壤，职工成才成长，有二人荣获中石化。技术标兵称号，近两年有40多名劳务工骨干通过考评转为正式工，从机制上增加职工学技能动力

    智库书香飘起来

    2011年5月，华北西部投入10余万元，建起被全总列为全国性示范职工书屋，藏书8000余册，配备了流动书箱，电子版藏书目录每个基层队一份，资源共享，职工想看什么类型书，在一线就可以选择，QQ平台发送信息，流转的书香飘逸井场，新知识体系的源源不断为职工充电加油。         

    职工岗位亮精彩                              

    职工有智慧，企业抱金砖，基层队员工围绕岗位创新为企业创效。

    沙特项目部修井队将原来使用的电动清洗机改装成气动清洗机，创新性的利用废套管等闲置材料设计加工，采用设备压缩机空气作为动力源，每口井节省费用3-4万元，从源头上杜绝了以往操作使用设备的安全隐患。

    塔克拉玛干沙漠钻井，水资源尤显珍贵，60819井队长翟书运围绕清洁、节能生产“岩屑清洗器”每口井节省淡水数十方，

    管具公司采纳“金点子”建议，钻具检测流程由原来的20多分钟检测一根，增加到三根，提高工效3倍。

    钻机泥浆泵经常更换的部件磨擦侧板，70851张永宽对其创新性改进，价值增效3-4倍。

    今年来，职工在工艺技术创新、安全清洁生产，成本节约，等方面创新创效价值在100余万元，取得显著的经济效益和社会效益。

     隐形翅膀助力提速提效

    超深钻井有什么难点，技术攻关就会聚焦在哪里，川东北工区全面实施了空气钻井技术，确保了上部地层机械钻速的提高。元坝121H和元坝272H两口井中部地层试验了液相欠平衡钻进技术，提高了机械钻速，又确保了井下安全。

    元坝121H井试验水力脉冲和扭力冲击器技术，特别是扭力冲击器技术在中上部地层的应用，机械比常规钻井技术提高了40～60%。

    旋转地质导向技术在元坝121H井得到了成功应用，确保了超深、超高压水平井的顺利施工，扭力冲击器+PDC钻井新工艺提高效率110%。

    塔河油田下部地层全面推广了PDC+等壁厚螺杆技术，超深井施工提速提效显著。

    多项钻井技术创新创效，超深井施工效率有了大幅提高，大大缩短了施工周期，为中石化增储上产会战添加浓郁的色彩。