记西部钻探50585队党支部书记吴平河

　　西北边陲，茫茫戈壁。在这里，一位平凡的锡伯族汉子，扎根一线，与井架为伍，一干就是26年。

　　他就是西部钻探克拉玛依钻井公司50585队党支部书记吴平河。


  

　　吴平河，男，锡伯族，1966年6月出生，新疆伊犁巩留县人，1991年7月加入中国共产党，获得全国劳动模范、中央企业劳动模范、集团公司优秀党务工作者、十大模范党支部书记等称号。他带领的钻井队获得集团公司金牌队、新疆维吾尔自治区工人先锋号、新疆油田红旗标杆队等荣誉。

　　荣誉是鼓励和鞭策，也是压力和动力。带好队伍打好井是天职，我将一如既往，无怨无悔。

　　　——吴平河

　　井队“工作狂人”

　　1986年,吴平河来到钻井队，成为一名技术员。参加工作以来，吴平河征战准噶尔盆地，用实际行动诠释着自己做铁人式石油工人的追求。

　　同事送给吴平河一个称号——“工作狂人”。钻机拆卸、搬迁、安装，是钻井队劳动强度最大的工作。员工每天要干14个小时以上，连续干2天至3天。每次吴平河都在现场指挥七八十辆车装卸。嗓子喊哑了，喝口水继续干。来来回回在井场奔走，到最后他的腿都不听使唤了。

　　吴平河的妻子钱宝芬告诉记者：“每次老吴从钻井队回来，只要满嘴是泡，人像抽了筋，我就知道井队又搬迁了。”

　　去年夏天，在一口井开钻前，防渗泥浆池要铺防渗膜，人手不够，吴平河带头下到4米深的泥浆池中。火辣的太阳当头，汗水浸透了红色工服,新翻起的泥土没过脚踝，一阵风吹起满脸是尘土。吴平河和小伙子们坚持干了好几个小时。

　　“兄弟，拉我一把，我实在爬不上去了。”干完活儿的吴平河没有力气再爬到泥浆池上。

　　2004年，吴平河调回机关。这是脱离一线艰苦工作环境的机会，但吴平河始终惦记着井队。半年后，他听说井队缺少干部时，主动要求到一线工作。调令下达的那一刻，吴平河由衷地笑了。

　　吴平河在50585队担任队长5年里，除了冬季休息外，每年要在井队干256天。他每个月只在井队搬家后，才回家看望妻儿。

　　钱宝芬告诉记者，儿子出生时，吴平河只在家待了3天。结婚13年，只有今年全家一起回了趟伊犁老家。吴平河的父母、岳父母都已80多岁，照顾老人的事都落在妻子和兄弟姐妹们身上。

　　在荒凉的戈壁上，吴平河带队打了100多口井，多次创区块新纪录，钻井进尺三上3万米，名列公司前茅。

　　2010年吴平河所在的钻井队荣获集团公司金牌队后，一些民营公司开出年薪20万元来“挖”他，但吴平河婉言谢绝了。“我的根在石油。”吴平河说。

　　　民族团结心连心

　　50585队是个由汉、维、回、哈、满、锡伯族员工组成的大家庭。全队36名员工，其中少数民族员工11人。

　　吴平河会说汉、维、哈、锡伯4种语言。这给他做员工思想工作带来了便利。

　　2008年，一位维吾尔族员工调到50585队。他牢骚满腹，上班也是三天打鱼两天晒网。吴平河与他促膝谈心，帮助他改掉毛病。功夫不负有心人。经过耐心疏导，这名维吾尔族员工精神状态好了，工作也积极主动了。

　　为了提高全队员工的政治素质和业务技能，50585队坚持进行民族团结进步教育，开展员工“一帮一结对子”活动。吴平河给自己定下规矩：员工家庭有大困难必访、员工家庭有病人住院必访、员工子女上大学必访、员工婚丧嫁娶必访；发现员工精神状态不好必谈、员工工作发生问题必谈、员工间发生矛盾必谈、生产关键阶段必谈、员工受到奖惩必谈、员工家庭发生矛盾必谈。

　　2007年，一名员工的孩子患重病需要换肾。吴平河知道后，捐款5000元。在他的带领和倡议下，30名员工捐款8万元，帮助这名员工解了燃眉之急。

　　对于劳务工，吴平河像关心自己孩子一样关心他们，业务上手把手教，生活上想办法补贴。他们都喜欢这个家，几年来没有一名劳务工流失。

　　在吴平河的带动下，员工们风俗习惯相互尊重，生活上相互帮助，工作上齐心协力，成为西部钻探公司民族团结先进队、民族团结手拉手先进集体。

　　“老吴总是为别人考虑得多做得多，正是这点点滴滴的爱，把大家的心紧紧拢在了一起。”50585队副队长王永峰说。