纸上微博：说说团队协作能力

　团队协作能力对于一个企业的发展至关重要。如何提升团队协作能力，您有什么高见？

　　＠谷芊： 一个团队中的成员，必然各有所长，也有所短。想提升协作能力，我认为关键是欣赏。现代人大多崇尚个性，而一个团队的成功必须是从互相信任到互相支持，再到互相配合。例如，一些户外拓展训练就是在一定的沟通和交流后，取他人之长补己之短，形成默契，形成合力。

　　＠邢英霞：团队如家，“爱”字为先。作为一名“家长”，要像爱自己的亲人一样去关爱每一名成员。不仅要关心他们的身体健康和生活，还要竭尽全力为团队成员创造成长空间，营造温馨的“家庭”港湾。只有这样，每个团队成员才能充满活力，才能为团队做出杰出贡献，实现互利双赢。

　　@程玉隽：提高团队协作能力，就是把团队中每个人的长处和潜能充分发挥出来，并避免出现单打独斗现象，相互学习，取长补短，默契配合，共同提高，使大家做到心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，齐心合力为实现团队的工作目标拼搏奋斗。

　　＠臧培轩：我觉得，首先要有一个充满激情、头脑灵活的领导者和一个坚强团结的领导班子。其次，要有一个高素质的员工队伍和一个科学合理的管理机制，这样才能真正提高团队的协作能力。另外，还要培养团队精神，也就是团队的“魂”。只有团队成员团结一心形成合力，才能无往不胜。

　　＠陈欢萍：团队协作能力主要取决于管理者的凝聚力。作为管理者要做到宽严相济，即日常的严格管理和面对成员偶尔犯错时的宽容。如果一味严格，会使团队成员有疏远感。而适当的宽容，会让团队成员心怀感激，工作起来更加努力，也会更加顾全大局。宽严有度会使管理者获得更多的人气，增强凝聚力，使整个团队协作能力得到提升。

　　@李陈：俗话说，众人划桨开大船。团队是由个体组成，但是如果团队里的每个人技能水平不高，船也是开不快的。所以，团队协作能力的提升不仅是领导的事儿、制度的事儿，而且需要团队成员综合素质的提高，相互配合支持，才能打造一支高素质的团队。