内蒙古石油贯彻集团公司党组两个文件精神

9月中旬以来，中国石化内蒙古石油分公司利用党委会、中心组学习扩大会、办公例会等形式，认真传达学习集团公司党组两个文件精神，分析当前面临的形势，部署下一步工作任务，认真制定工作措施，切实加强党建工作，努力把国有企业的政治优势转化为核心竞争力。

　　集团公司党组《关于进一步加强和改进新形势下企业党建工作的指导意见》和《党建工作考核办法（试行）》两个文件下发后，内蒙古石油利用多种形式传达学习讨论文件精神。通过学习大家统一了思想，坚定了信心，明确了目标，进一步加强和改进新形势下企业党建工作，落实建设世界一流能源化工公司的目标，为完成全年各项目标任务而努力奋斗。结合企业实际，该公司主要做了以下几个方面的工作：

　　一是制定了《关于进一步加强和改进新形势下企业党建工作的实施方案》和《关于进一步加强和改进党支部建设工作的实施方案》。加强领导，明确责任，狠抓落实，按不低于员工总数1%的比例配备党务政工人员，按企业工资总额的1%左右落实党组织活动经费，不断提升党建工作水平。进一步规范和加强基层党支部工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，增强党支部的凝聚力、战斗力，提升企业核心竞争力。

　　二是深入开展“比学赶帮超，打造一流员工，创建一流岗位”与“和谐企业创建”活动。持续开展“比学赶帮超”活动，加大年度指标考评力度，引导各分公司推进“为民服务创先争优”长效化建设。以“比学赶帮超”为抓手，与“一转双创”、“四好创建”、“竞赛比武”等活动相结合，继续采取插“红旗”、登“光荣榜”等方法，引导员工自觉强化服务意识，改善服务态度，创新服务方式，提高服务技能，确保圆满完成全年经营指标和各项工作任务。

　　三是抓好创先争优长效机制建设工作。再认真总结创先争优活动的好做法、好经验的基础上，出台了《关于加强创先争优长效机制建设工作的实施意见》，把活动经验转化为制度和机制，转化为企业的核心竞争力，不断提高客户、员工两个满意度。围绕企业中心工作，确定科学而具体的争创主题。引领基层党组织和广大党员同心同德、真抓实干，在服务企业大局中当先锋，在促进经营发展中争优秀。

　　四是深入开展基层组织建设年活动。紧紧围绕“强组织、增活力，开启建设世界一流新航程，创先争优迎十八大”这一主题，全面落实党的十七大、十七届四中全会提出的基层党建工作各项任务，进一步落实加强和改进党建工作的目标和措施，不断推进基层组织建设，发挥“五个作用”、实现“六个转化”落地，推动“软实力”转化为竞争力。

　　五是加强党风教育和反腐倡廉建设。深入开展“廉洁文化进企业” 活动，以“七个活动”和“六项教育”为载体和内容，开展对领导干部的党风廉政教育。搞好廉洁从业，做到警钟长鸣。按照“试点先行、分步实施、稳妥推进、务求实效”的原则和上级要求，逐步建立廉洁风险防控机制，不断提高风险防控能力。落实领导干部问责制，进一步建立和完善监督考核体系，把“防为先、治从严、奖有实、惩有据”四项要求落实到廉政建设全过程，为企业经营发展保驾护航。

　　六是认真做好信访稳定工作。按照“稳定是硬任务”的要求，做好特殊敏感时期信访稳定工作，制定了《维护稳定工作预案》，把问题和矛盾及时妥善地化解在基层。制定维护稳定工作预案，实行重大矛盾领导包案制，严格落实考核奖惩制度，出现问题的追究相关领导的责任，发挥好组织的优势，确保十八大期间实现“四个不发生”。