华北采气4500元奖励带来无形收益

10月24日，在华北分公司第一采气厂的公告栏里看到了这样一份公告：“厂长奖励发放通知单：胡玉龙，净化厂，空冷风机改变频，奖金400元；刘艳涛，采气五队，自动排液撬回气管线改造，奖金400元……奖金合计4500元”。

    一张4500元的奖励通知单，包含了15条合理化建议，不仅让员工参与了企业管理，也给员工提供了展示自己的舞台。

    通过了解，今年初，该厂工会围绕华北分公司“油气增储上产会战”指导思想，开展了“促企业发展合理化建议”活动，要求员工在提高管理水平、节能减排、科技创新以及和谐稳定等方面，提出自己的意见或建议，也可以是在本职工作中摸索、总结出来简便可行的方式、方法等。

    这一活动的开展，共收集到合理化建议上百余条，经过评审，15条合理化建议被采用，其中综合房排水管道处预留渗水坑、备用泵出口加装连通管线、报表规范化管理等意见已在全厂范围内推广，方便了生产、保护了环境，为企业创造出显著的效益。