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当老板怀疑你的忠诚度，该怎么办呢？
毕业5年了，只换过一家单位，也不是主观原因，现在这家单位待了4年了，一直以来工作很努力。当老板怀疑你的忠诚度，该怎么办呢？
我的业余时间绝大部分都奉献给了工作，在工作中我是个追求完美的人，希望能做出事情，不是说要追求什么业绩，而是我渴望把我的一些想法付诸于实践。在这家单位待到2年半的时候，我从一个小小的品管员做到一个品控科长。说了半天都是跑题的，下面就开始说重点了。
我们单位今年举办了职业经理人培训，相应的就有考试。论文我就不怎么谈了，我写的是推进企业的食品安全项目。我只能说我是真的因为热爱这个企业，希望看到她一点点的进步，我也希望能为单位尽自己的一份力量。其实在论文之前，有些同事提醒过我，意思不应该写这个，涉及的面比较广。我想法是简单的，针对食品企业存在的问题，结合自己企业的现状，提出一个改进计划，看了一这样说，这想法不是因为要写论文才有的。今年3月份的时候我就一直有这想法，无奈，职低人卑，一直以来就是提议。然而我并没有放弃，因为咨询了一些在外资的朋友以及一些规模化并运行良好的企业，针对目前食品行业现状，势在必行。
论文的问题毕竟是纯理论的东西，计划也只是计划，我的不忠诚的问题出现在答辩的过程中。由于那段时间白天黑夜的忙，答辩那天是不怎么在状态的，思维都比较混乱。现场请了几个外部的专家，当然我们老板也是在场的，一个专家问我们实验室布局有没有什么不妥当的地方。细节就不描述了。总之我的回答，领导比较生气，在接下来持续的一个月里，我背上了很沉重的包袱。
不断的有人重复提起此事，压力可以想象的。一般情况下我觉得我的耐压能力很强的，无论平时工作多累，我从来都不觉得是痛苦。这一次我的感觉就是很伤心。有人说过：怀疑我笨没能力我都无所谓，怀疑我的人品就不能接受了。我不想描述我的感受，之间，我没分辨没辩解，也有人劝我和领导解释一下。其实如果形成一种思维定势，什么都是徒劳的。想想我这4年来的工作，往事历历在目。后来一些同事分析，我没学会圆滑和自保。也就是人们说的做多错多吧。
为一句我缺乏荣誉,我恍惚了一个月，经常是每天睡不到3个小时，之间曾经想过去看心理医生。现在我想知道的不是我的对与错，而是我该如何来面对这样的局面。尤其你的老板，觉得你对企业不忠诚的时候，该怎么处理这一切?
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弟子规 (2009-8-24 22:03:45)
千字文 (2009-8-24 22:17:20)
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