仪化构建“四位一体”员工成才通道

11月22日，仪化公司举行2012年“技能杯”员工大练兵、大比武总结表彰会，公司对12个项目比武第一名选手授予“仪化公司技术能手”称号；有7位选手获得晋升技师职业资格；12位选手获得晋升高级职业资格；4位选手获得晋升中级职业资格。瓶片生产中心分检工区员工夏林密，今年7月在扬州市举办的第一届“扬州市技能状元”大赛中，获得第一名。

　　仪化从打造“国内领先、世界一流”的企业愿景出发，今年组织开展了“技能杯”员工技能大练兵、大比武活动，构建了培训、练兵、比武、晋级“四位一体”的“赛马”平台。上半年，公司在短纤生产中心举行了盛况空前的“大比武”开幕式，公司董事长、党委书记卢立勇到现场作动员讲话，来自17家单位的800名干部员工观看了首场比武。

　　按照公司的部署要求，基层党政主要领导亲自“挂帅”，通过全员培训、分散练兵，全员选拔、交流技艺，进一步掀起了讲学习、钻业务、练技术、比水平的热潮，推进全员提升技术水平。动力生产中心把技术比武同争创“红旗变电所”和“千次操作无差错”竞赛结合起来，活动开展以来，有30人实现千次操作无差错。

　　在历时五个月的比武活动中，公司相继举行了操作技能服务岗位涤纶短纤维后处理工、循环水操作工、聚酯增粘装置操作工等9个工种和管理技术岗位安全技术管理、设备技术管理、营销综合业务管理等3个专业类别的岗位技能比武。共有1500多人参加基层选拔，290人参加各项目比武状元角逐，技师、值班长、班组长参与面达到100%。中级工和初级工选手参加公司层面的技术比武，为公司有史以来最多的一次。今年除公司设置的12个比武项目外，各生产中心还开展各类技术比武、岗位练兵共50项，参加员工近3000人次。