江汉油田打造女职工素质提升培训基地

焊花飞溅，锤声叮当。一名娇小的女职工凝神聚气，漂亮地完成了井架结构件的焊接任务。这位女职工就是获得湖北省杰出青年岗位能手、湖北省巾帼技术能手的四机厂职工屈晓红。

　　和屈晓红一样，江汉油田1.8万名女职工通过女职工素质提升培训基地的培训，收获了技能，收获了幸福。

　　前不久，江汉油田女职工素质提升培训基地因此被全总授予工会女职工培训示范学校。

　　女职工素质提升有了“加油站”

　　宽敞明亮的数控加工实训大楼内，一台台高级数控机床整齐排列，学员们正一人一机地练习数控加工。

　　“我们的实训大楼经过扩建，添置了数控操作模拟仿真室和高精尖数控设备，现在已成为中石化数控机加工培训基地。” 湖北省女职工建功立业标兵、职工培训中心机械工程教研室副主任付爱武说。

　　为提升女职工素质，江汉油田成立了女职工素质提升培训工作领导小组，实行由油田女工部归口管理、业务部门业务指导、培训基地具体实施的三级培训管理模式。

　　目前，一个固定基地，13个校外教学点，充分满足了女职工的培训需要。

　　参加湖北省技术大赛获得银奖破格晋升为技师后，屈晓红和姐妹们分享最多的一点就是，“去培训基地充电吧，它真的可以改变命运。”

　　女职工有了“捕鱼”的真本领

　　“如果没有参加SYB创业培训班，没有油田相关部门为我提供小额贷款，就没有我的今天。”江汉油田“十佳再就业明星”郝燕华感慨地说。

　　郝燕华原是江汉油田物探公司一名女职工，协解后创办了绿苑花卉种植园，创业初期，因不懂种植技术和经营，连续4年亏损，就在绝望之际，她意外收到了油田女职工素质提升培训基地的邀请，参加了SYB创业培训班，系统学习了园艺专业知识和小企业经营知识，及时有效的“充电”，让她信心百倍地投入到创业中……现在，她的花卉养殖事业风生水起，成为油田家喻户晓的创业明星，中央电视台新闻频道《特别关注》还对她进行了专访。

　　除开办SYB创业培训班、举办“再就业沙龙”、帮助协解女职工实现自主创业外，江汉油田女职工素质提升培训基地长期开展“学习进家庭，建功在企业”活动，3年来，油田女职工素质提升培训基地举办各类培训班800期，培训女工1.5人次，开展各类技能练赛320场次，参赛女工达1.2万人次，8000多名女工实现技术等级上的晋升，高级工以上高技能人才达到了39%。

　　“培训和练赛给了我们‘捕鱼’的真本领，这是企业给我们的最大福利。”参加湖北省烧碱电解工技能状元选拔赛，盐化工总厂女工陈晓玲获得状元，晋升为技师后她高兴地说。

　　特色文化培训受女职工“热捧”

　　“参加过那么多的培训，这么贴心的心理培训却是第一次，这是一次美妙的心灵之旅，让我们领悟幸福生活的真谛。”这是江汉油田特邀女性社会学专家、华中师范大学社会学院博士后李静，为女职工开展如何进行心理调适，在婚姻中做一个幸福女人，在事业上做一个成功女人专题讲座时的情景。

　　女职工承受着家庭和事业的双重压力，加上独特的生理和心理特点，使女职工常有浮躁、身心俱疲之感，为了丰富女职工的精神文化生活，提升她们的幸福指数，江汉油田组建了女职工素质提升讲师团，选聘了15名在女性社会学方面有研究、有丰富教学经验的女学者、女专家，开展女性健康、文学修养、心理咨询等方面的系列讲座，让女职工懂得珍爱自己，乐享人生，提高了女职工的幸福指数。

　　目前，讲师团已在30多个厂处宣讲45场次，听众达6000多人。特色文化培训活动受到女职工的“热捧”。