五险一金的计算方法

五险一金的计算方法(转帖)

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【计算公式】月缴费额=月缴基数×缴费系数 ( 注：月缴费额为当月缴纳保险金额，月缴基数为缴纳人税前工资，缴

费系数根据每年国家规定不同地区不同人群相应缴费系数。)

【例】2008年上海市月缴费金额基数，其上下限分别按2008年上海市全职工月平均工资(2892元)的300%和60%确定，上限为8676元

下限为1735元。税前工资1500元→月缴费基数为1735元，税前工资4000元→月缴费基数为4000元。

以基本工资为5,000元试算

个人缴纳 企业缴纳

计算公式 缴纳金额 计算公式 缴纳金额

基本养老保险 缴费工资基数×8% 5000×8%=400元 缴费工资基数×20% 5000×20%=1000元

基本医疗保险 缴费工资基数×2% 5000×2%=100元 缴费工资基数×12% 5000×12%=600元

大额医疗费用

互助资金 3.3元 =3.3元 缴费工资基数×1% 5000×1%=50元

失业保险 缴费工资基数×1% 5000×1%=50元 缴费工资基数×2% 5000×2%=100元

工伤保险 - - 缴费工资基数×0.5% 5000×0.5%=25元

住房公积金 缴费工资基数×7% 5000×7%=350元 缴费工资基数×7% 5000×7%=350元

合计 缴费工资基数×18%+3.3 5000 × 18% + 3.3 = 903元 缴费工资基数×42.5% 5000 × 42.5% = 2125元

注：1)企业具体情况不同，工伤保险缴费系数会略有不同;

2)补充住房公积金具体比例由各公司根据实际情况确定，员工本人和公司存缴比例为1%至8%(取正整数);

3)2007年度住房公积金月缴存额上限为7392元，下限1478元;执行时间2007年7月—2008年6月;个人公积金缴纳比例：7%(住

房公积金一年一调)。